之前读了一篇《让培训更具有互联网思维的12个应用》文章，很受启发，对比自己的移动学习产品，关于互联网思维的应用，大概有六个方面可以实现落地。

一、无纸化调研

传统的发问卷的方式，最大的问题在于学员觉得繁琐，糊弄了事。通过电子问卷的形式，可以用更丰富的表现形式展现问题，让学员通过简单地按按钮、投票等方式，完成这项工作。而且，这样的形式容易引起学员的兴趣，让学员有全新的感觉。

电子问卷，建议与二维码、手机端结合使用。把电子问卷的地址生产二维码，然后然学员用智能手机扫二维码进入手机浏览器填写问卷。问卷提交后，后台的结果可以实时显示出来，节省了统计数据的大量时间、人力。

问鼎云学习应用：

问鼎云学习内置在线调研功能，可以用更丰富的表现形式展现问题，让学员通过简单地按按钮、投票等方式，完成这项工作。同时，所有的调研结果都可以智能分析，一键导出。

二、创建学员交流平台

我们都知道，培训一方面要解决知识传授的问题，另一方面也要解决学员间交流的问题。现在的微信已经非常普遍，通过微信群可以让学员随时随地的交流。提醒出勤、提醒作业，组织活动等方面，减少了很多"管"的色彩，更有人情味，更容易让学员接受。

问鼎云学习应用：

微信群？何必那么麻烦，在问鼎云学习里，你可以用问答模块建立学员间的交流平台。登陆问鼎云学习，切换至问答模块，即可以让所有通讯录里的学员随时随地的交流。你问我答，小组讨论，关注讨论话题都可以让学员更自由便捷地交流培训感想。同时，资讯模块也可以做到提醒出勤、提醒作业，组织活动等功能，让培训管理工作更加简单。

三、通讯软件解决讲师试讲问题

从课程品质的角度出发，所有内部课程都必须经过试讲。如果有讲师在外地工作，我们必须想办法找到一种尽量能有交互感的试讲方式。传统的电话会议，是一种方式。但其实，现在的互联网技术发展，已经为我们提供了更多的选择。比如多贝，可以显示PPT课件，也可以互动讨论，基本达到了试讲的需求。当然，视频会议系统，如果硬件条件允许，会是更好的选择。

问鼎云学习应用

问鼎云学习支持用WE课件制作工具上传微课，解决异地老师的试讲问题。它可以上传图片，视频，音频，培训经理完全可以就某个知识点考察讲师的内容呈现和演说能力，更简单快捷地解决老师的试讲问题。

四、培训产品电子化

作为企业知识管理的一部分，我们一直倡导培训项目要生产知识，要形成知识产品。作为培训管理者，我们一定要把培训的各个环节充分挖掘出来，形成从课程大纲、课件、讲师讲义、学员手册到课程视频、研讨观点、分享案例等的一些列产品。同时，要通过电子化的方式，使知识能够有效流转。

问鼎云学习应用

问鼎云学习系列产品we课件制作工具和ppt一键转化工具可以支持企业所有文档知识转化为电子课件。we的特色是生成快速，动画体验。PPT转化工具特色是一键转化，适用于所有E/M-learning学习平台。

五、集思广益的智慧

把累人的设计工作外包给"威客"们吧。成熟的企业大学，培训项目设计一定少不了设计（平面、视频）。可以说，设计已经成为了让培训项目更具吸引力的一种推广手段。也许你的团队还不足以应对复杂的设计，那么，就尝试外包给"威客"吧。也许算算帐，要比为此加个编制划算很多哦。更重要的是，集思广益的智慧，可能远远超过你的想象。

问鼎云学习应用

问鼎的课件制作团队可制作6种形式的电子化课件。

六、为精彩点"赞"

培训中，学员评价一直是重点和难点。笔者的实践中，学员评价由讲师、课程项目经理（领域专家）、HR组织发展（干部管理）、企业大学这四部分成员构成。每个学员的照片和信息提前录入到pad，所有观察者在培训过程中，可随时对表现突出的学员点"赞"。同时，可以通过评论的形式添加评语。整个过程，只有观察者可见。最后汇集各方意见，可以得出相对客观的学员评价。

问鼎云学习应用：

问鼎云学习支持对所有内容点赞+评论，互联网的世界，最需要的是互动，小鼎认为，学员从来不缺对学习的热情，但缺的是相关人员的支持和关注，你认为呢？

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