2014年企业移动学习高峰论坛于2014年10月23-24日在创新之都深圳举行。本届峰会以"回归本质：移动学习带来高绩效"为主题，探讨在国内移动学习发展如火如荼的今天，如何坚守初衷，让移动学习为企业绩效改进买单。

问鼎资讯副总经理李宏涛先生首先对此会议致开幕词

大会将邀请ATD(原ASTD)移动学习设计专家Conrad Gottfredson、韩国移动学习游戏化应用公司Nolgong的总经理SeungTaek Lee、绩效改进专家，ATD畅销书《从培训专家到绩效顾问》首席翻译杨震等知名专家莅临，分享各自在移动学习绩效改进领域的最新发现。问鼎资讯副总经理李宏涛先生首先对此会议致开幕词。

美国APPLY Synergies公司首席学习官Conrad Gottfredson

23日上午，国际移动学习前沿实践领导者、美国APPLY Synergies公司首席学习官Conrad Gottfredson首先就"利用移动学习实现企业高绩效"做了分享，生动地讲解了移动学习发生的五大时刻，并给出四大学习策略，再提及移动绩效支持设计的三大原则和两大战略利益，让大家了解到移动学习会带来许多实质性的变化和当下移动学习的必要性。

搜狐畅游知识管理总监陈利华先生演讲

专注于企业知识管理实践研究、深圳市知识管理标准的建立推动者、搜狐畅游知识管理总监陈利华先生以"游戏化在社会化学习实践应用探索"为主题进行了分享，让大家了解游戏化思维及如何应用游戏化思维。并非制作游戏的企业需要游戏化思维，其它各行各业都能够在游戏化思维中，找到自家对应的解决方法，借助移动学习知识管理平台，或许会比传统的方法更为有效。

23日下午，美国APPLY Synergies公司首席学习官Conrad Gottfredson再为大家解析移动学习本质，分享"如何使移动学习投资回报率最优化"。从移动学习本身和教学设计中的4个要点分析，以海滩巨浪、买新车、鳄鱼池塘等多个例子说明如何利用移动学习能够更有效的学到更新和更多的知识，避免绕弯路，以此获得最优的移动学习投资回报率。

ATD畅销书《从专家到绩效》首席翻译杨振先生

ATD畅销书《从专家到绩效》首席翻译杨振先生分享"关注绩效改进回归问题本源"。先通过解析绩效的定义，再倒入绩效改进方法，以各种实际案例分析，最后通过数据寻找绩效的过程，采用绩效干预的方法解决。

问鼎资讯互联网学习中心技术总监刘少逸先生

专注于在线内容建设研究、WE课件工具创始人、问鼎资讯互联网学习中心技术总监刘少逸先生分享了"从微信学习到个性化移动学习平台"。从一个典型的微信移动学习设计出发，解析独立APP与微信端需要相互取长补短。在以人为本的移动学习运营策略中，采取绩效导向、云学习、有效推送和精准定位等一系列优化，使移动学习能够吸引更多的人参与进来。

（本稿件转载自天极网，感谢天极网对本次峰会的鼎力支持）

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