驻足回眸，国内企业培训一直处于快速蓬勃的发展之中，大多数企业对培训日益重视，争先建设企业在线学习平台。据悉2010年中国企业培训市场容量已经达到2000亿~3000亿，到2020年这一数字有望突破1万亿。今天，就用三个关键词，带你回顾国内企业在线学习发展史。

关键词一：培训信息化管理

多年以前，国内企业的竞争核心还是企业的资源以及实力，后来随着企业间的人才竞争空前加剧，越来越多企业重视内部员工的培养。1997年前后，诞生了一大批企业培训公司，如和君创业、派力营销、群英顾问等，企业内训市场大幅增长。

2000年以后，不少知名企业开始建立自己的企业培训体系，尤其是企业商学院，如蒙牛大学、海尔大学、伊利集团商学院等，这一阶段大多数企业培训均以线下面授为主。2001年左右，IBM给中国工商银行搭建第一个在线学习平台，而这就是国内企业在线学习平台应用的开始。

自此以后，不少大型国企、央企、金融机构开始通过如IBM、Oracle、东软、北大青鸟等厂商采购类似的系统软件，主要于企业培训部门应用，满足培训信息化管理的需求。但在这一阶段，企业在线学习只是一个弱关联业务。

关键词二：E-learning

2006年开始，国外的知名厂商进入国内市场，引领在线学习领域的变革，并通过E-Learning的实施帮助企业建立完整的培训体系。当时，E-learning是一种全新的学习方式，它的出现是学习理念的一场革命。

这一阶段，尽管很多培训人开始明白：企业需要的不仅仅是一个数据管理、学习监控平台，而是将企业的人才管理、学习管理、绩效管理、能力评估等环节进行关联，将在线学习提升为在企业内部人才管理的应用，上升到人才战略高度。不过，E-learning在国内始终温而不火，理论被众多企业所认可，但真正落地时举步维艰，难以适应国内发展。

关键词三：移动学习

2014年开始，随着移动互联网的崛起，智能手机、平板电脑的普及，以及大数据、人工智能的应用，国内市场上传统的在线学习平台应用理念正在发生巨大的变化。于是，移动学习应运而生。与基于PC的在线学习不同，基于移动设备具有接收推送信息的特性，使得移动学习具有智能化、人性化的特性成为可能。

移动学习更加重视用户体验，注重学员感受，注重内部知识的逆向流动，关注如何把企业内部知识挖掘出来、分享出去，已成为在线学习的新方向。

通过上面三个关键词，你能读懂国内企业在线学习的发展历程吗？问鼎云学习作为国内领先的企业在线学习系统服务商，一直在不断思考企业在线学习未来的方向，让在线学习平台真正服务于企业人才战略的发展！

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