松下幸之助说过：“产品前先出人才，教育是现代经济下企业发展的杀手锏。一个天才的企业家，要不失时机的把培训和训练员工排在重要的工作日程。”
一、企业内训发展趋势
随着互联网技术的到来，企业的内训也迎来了新的发展历程，企业内训如何去匹配企业的高速发展，给企业的成长提供服务和人才的供给，那么势必需要教学模式的转型，逐步要从线下面授，渐渐转到线上学习，来提升内部培训的能力与效果，便于知识的快速传播与应用，让内训活动轻盈化。在企业线上学习整体规划中，系列的核心课程是重要要素，那么背后的支撑来源是企业的内训师。
二、企业内训师多元化的能力
要提升企业的竞争力，除技术、市场等方面的竞争力提升外，终究还是人才竞争力的提升。因此企业更需要优秀的内训师，甚至要求内训师进步的速度要超过企业的发展。那么，如何做好一名企业内训师呢？内训师线上做课能力的提升势在必行。
传统的线下面授中内训师可以通过现场教学、案例教学、实操培训等教学形式对学员进行培训，从而产生互动式的交流，那么企业线上培训学习，是一项虚拟在线的教学活动，内训师该如何做线上课程?不同的线上课程形式该如何去制作?都是内训师需要再学习及提升的能力，根据这些问题问鼎云学习来帮你，我们在沉淀了二十年的企业培训课程体系开发的基础上，与时俱进、着眼研究企业内训转型后，针对内训师开发系列线上做课课程、并按不同课程形式的技能(如二分屏三分屏课程、宣传电子海报、信息图、H5、简易图文等)进行讲解，我们先来了解其中一种形式：如何制作线上课程——简易图文动画。
三、企业内训师技能提升——如何制作线上课程
1、何谓图文动画课程？
依据课程而言，图文动画是平面设计与动画片之间的一种产物，图文动画在视觉表现上使用的是基于平面设计的规则，在技术上使用的是动画制作手段。
图文动画课程中的结构组成，一般分为以下8个内容：
(1)片头，一般是课程封面，有主题、课程老师姓名、公司LOGO等；
(2)学习目标，开篇第一页，讲述课程的学习重点，需要完成的学习任务；
(3)目录，课程传授的教学知识点章节标题；
(4)章节标题，知识点的大标题；
(5)小标题，知识点的小标题；
(6)正文内容，按章节分类阐述所要传授的知识点内容；
(7)课程总结，课程倒数第2页，对课程全篇知识点总结性的归纳；
(8)片尾，为课程封底，有公司LOGO、课程开发部门等。
2、什么样的内容适合做成图文动画？
企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一，课程开发也要根据不同的内容需求来设计课程形式，从而建立完备的企业培训课程库。企业内训课程一般分为四种类型：职能型、岗位型、部门型、开发型;因此以下内容是适合开发成图文动画课程，如：
(1)职能型的人力资源类、行政管理类、物流管理类、操作技能类、职业素质类、销售业务类、财务管理类等。
(2)开发型的新员工培训课程，员工基础岗位技能培训课程，岗位技能提升培训课程，员工个人成长培训课程。
总的来说，陈述性、理论性的知识点，均可制作为简易图文动画。
3、如何撰写图文动画课程制作脚本？
图文动画课程的脚本撰写，是课程呈现动画效果的底本或文稿，它的诞生起到了两个作用：一是将讲授内容进行设计，理清内容的逻辑关系，把问题讲得清楚且生动有趣。二是内容的画面进行设计，达到视觉效果能吸引学习的兴趣。那么，我们针对内容上的教学设计有以下几点的建议：
(1)完整性：围绕一个主题， 有引入、讲解和结论;
(2)有序性：思路清晰，结构紧凑，层层递进;
(3)实用性：线上教学过程中起到辅助线下教学的作用;
(4)吸引力：注意课程的易学性和趣味性;
(5)系统性：零散的知识点，串成一门完整的知识体系;
(6)简洁性：语言言简意赅，开门见山。
四、工具与制作流程
基于企业内训师自己做课，我们推荐用最容易上手的软件——PPT制作。而常规的图文动画制作流程，可分为4个步骤：
(1)课程资料整理，第一个环节中，老师需要选题定传授知识点;
(2)内容开发，在选定的资料为依托来撰写脚本，以PPT的格式归纳;
(3)课程制作，在脚本的基础上，对画面进行美化与加工，达到视觉与文字相融合;
(4)审核上线、完成成品，制作完成后，再经过检查校核是否有遗漏、错误的知识点，修改后即可完成课程上线学习。
一般图文动画课程的开发流程如下图：
对于很多初次尝试线下课程转线上课程的企业，是一个从无到有的过程，很多企业内训师都是从课件小白到做课大咖的转变。企业内训最好的结果，是在时代下能原地踏步，最糟的结果，是逆水行舟、不进则退。我们更应该洞察时机，抓住企业内训转型后内训师的自我成长与提升，借助外部的力量来发展内训活动。
问鼎云学习成立于1996年，立足20年企业课件开发经验，深耕企业培训行业多年，具备丰富的课件定制开发经验，紧跟前沿课件技术，提供全方位解决方案！
.png)
问鼎云学习
移动客户端扫码下载
关注微信公众号
获取更多培训干货
工商网监 电子标识
