企业人才的培养，是每一位企业经营者和管理者都无法绕开的话题。为了让员工获得更好的学习和发展空间，不少HR都操碎了心。不过，传统的企业培训以线下面授为主，这就意味着员工需要在特定的环境中参与学习。　在今天快速发展的世界中，员工没有时间或耐心去学习无关的培训，传统培训的效果也在不断下降。

随着科学技术的发展，企业培训逐渐从线下向线上转变，通过网络进行内部员工培训已经不是什么新鲜事。事实证明，网络培训比线下培训更便捷、高效，也更能满足企业的长远发展。当前，绝大多数优秀的企业都已经建设了员工网络培训系统，甚至是移动培训系统，让员工学习更方便。那么，建设企业员工网络培训系统具体有什么用呢?

1、协助企业培育人才

企业建设员工网络培训系统，可以借助其便利性、低成本、时效性和有效性，不断提升员工工作技能。同时，大多数企业网络培训系统已经从PC走向移动应用，并融入云计算、大数据、AI等技术，能够构建每一位员工的学习及晋升路径，满足员工的个性化学习需求，激发员工的学习热情。

同时，在企业网络培训系统上，可以通过学习计划发布、在线培训、效果考核和数据监控，检验学员学习效果。总的来说，企业网络培训系统让每个员工都有学习成长机会，全方面协助企业培育人才。

2、建立完善的培训体系

通过网络培训系统，企业能够建立培训制度，明确职责分工、学习与绩效相挂钩等，保证学习的开展，提高整体工作效率，减少企业成本，促进企业学习落地，而这也就是完善的内部员工培训体系。

企业网络培训系统既是一个可以让企业成员随时随地进行学习的平台，也是方便相互之间交流讨论的社区，有助于构建学习型组织。

3、有效提升企业效益

企业重视员工培训，是希望通过员工培训，为企业不断构建起竞争优势壁垒，让企业在商业竞争中脱颖而出。而通过企业网络培训系统，员工可以利用在线学习的方式，节省差旅成本，降低培训成本。同时，高效又便捷的培训管理，对提升培训效率，营造学习氛围有着重要的推动作用。

总之，现代的网络培训系统是受广大企业所青睐的，但并不是说在线培训会完全取代线下培训，更多的对线下培训的一种补充。企业网络培训系统能够让员工利用PC端或者手机端随时随地进行培训，远离因培训耽误工作而远离加班的日子，提高工作效率。

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