近年来，微课越来越火，培训界内几乎人人都在谈微课。微课的兴起，就在于它适应了信息化时代学习碎片化的要求。用碎片化的知识，迎合了学员碎片化的时间。而相比传统培训，微课有其独特优势，它的应用场景也非常广泛，很多企业都在做。那么，企业微课怎么做，企业微课开发需要什么问题呢？

借助简单的技术，清晰向学员传递内容，让学员从中学到东西，学会东西，甚至能够在接下来的工作中立马用起来，那这样的企业微课就是成功的。所以说，企业微课开发需要注意如下几点问题：

1、企业微课的定位

微课优势很多，但不能什么都是“微课先行”。微课有其适用性，只有被正确地应用才能达到目的，否则可能适得其反。例如， 很多人将微课等同于知识点的大杂烩，或是传统面授培训和线上课程的压缩版，这些都是对微课定位的错误认知。

微课在设计阶段必须要做好定位明确，到底是全微课模式，形式补充模式，还是内容补充模式。

2、企业微课的内容

微课的内容在选择上需要系统规划。一方面，部分选题并不适合以微课形式呈现，将较多的内容强行压缩，学习效果将大打折扣。只有适合多媒体呈现的内容，经过精心的教学设计，才能发挥微课的威力。另一方面，微课内容短小，也因此对内容结构的掌控要求更高。如何在短时间内，提起兴趣，传递知识，引发思考，是微课内容设计中需要考虑的重点。

3、企业微课的制作

由于微课的独特性，很多传统的教学设计理论和课件设计理论，都不能直接套用。微课的设计与开发有其独特的方法。一方面，微课的使用场景多元化，根据场景的特点选择不同的呈现形式，推广形式，能够大大提升学习效果。另一方面，微课在效果与形式上的平衡问题非常重要。微课内容的重要性不用多说，但形式的重要性同样不容忽视。微课太粗糙会影响学习体验，太花哨同样会分散学习注意力，进而削弱学习效果。

总之，要想规避上述误区，需要做到“目标精选、设计精心、讲解精细、制作精良”，只有精心设计内容，才能让微课不仅“短”、“小”，更要“精”、“悍”！

 问鼎云学习成立于1996年，立足20年企业课件开发经验，深耕企业培训行业多年，具备丰富的课件定制开发经验，紧跟前沿课件技术，提供全方位解决方案。（ps.有企业微课开发需求，欢迎随时联系我们！）

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