企业为员工提供的移动学习要同时与多种信息入口争夺员工的时间，企业的移动学习平台必须能够提供更加个人化的服务。不过，企业的移动学习平台想要为员工提供个性化的精准学习，除了要提供前述学前评估、资源匹配，满足学员自定步调学习等基础功能之外，还需要重关注以下功能：

1、提供学习路径及指引

对于员工来说，学习路径是员工在企业中学习发展的导航系统，为员工发展提供动态的学习发展评估与指引。员工借助学习路径指引，可以明晰应知、应会的学习内容为员工提供指引就是要清晰地告诉员工在职业生涯和能力发展每个阶段的学习内容、方法和实现的目标。

学习路径指引要从学习内容和学习者特征两方面看，一是根据学习内容的逻辑关系，对知识点进行排序，只有学习了前驱知识点，才能继续学习后续知识点。二是根据学习者学习当前的能力水平、学习表现，对学习者分类，推荐个性化的学习路径。三是针对诊断结果中学习者的能力短板，提供可以借鉴的快速弥补短板的路径。

2、判断学习偏好并选择适当形式

不同的学习者个体有不同的学习偏好，平台应该记录、分析、判断学习者学习偏好，如按听觉型学习者、视觉型学习者或者按注重体系性、注重趣味性、注重工具性等模型划分成不同的学习偏好类型，基于学习的偏好，选择学习内容呈现适当的媒体形式。

3、提供学习策略建议

平台通过记录学习者的学习时间，所学习的知识点，知识点的掌握程度等各种学习详细数据，然后通过数据分析，我们可以了解到哪些学习策略与方案对学习者更加有效。一种是相对具体的策略，即对学习者在学习过程中遇到问题给出方法或建议。例如，学习者在学习某一知识点时，有时能够正确解题，有时则不能，平台通过分析学习者学习活动的表现，给出解释：是学习者分析题目的能力欠缺，还是之前知识点的理解有误等。另外一种则是较为宏观的方案，比如，可以确定哪些学习内容有助于技能发展，哪些模块或元素可能无关紧要等诸如此类的对学习者更加有效的学习策略、目标和方案建议。

4、进行数据可视化呈现

数据很重要，但数据也很枯燥。把相对枯燥的数据通过图形化等手段进行可视化呈现，更符合人类大脑的认知规律，更直观，认知负荷小，也更有利于大家接受与使用数据。学习数据通过可视化手段直观呈现给学习者，可发挥学习主体的能动性和培养学习者的元认知能力，激发学习者的学习兴趣。学习数据呈现给学习活动中的合作者和指导者，便于他人对学习者作出评价和指导。

想要搭建好用的移动学习平台，为员工提供个性化精准学习，至少需要做到以上几点，希望对大家有帮助！

问鼎云学习成立于1996年，23+年深耕企业培训行业，依托领先的研发技术与专业的运营能力，为企业提供体系化和智能化的在线移动学习解决方案！

上一篇：企业在线学习平台运营指南：在不同发展阶段，运营人员应该怎么做

下一篇：企业如何建立完善的培训系统，这几点一定要看