在线学习平台提供的知识不再是一本书，而是经过编排、归纳、整理过后形成的知识体系，这种新型学习模式与学习方法有效的利用信息和网络的特征，在建立学习资料档案以后，对自制课程资料和通用课程资料进行有效的管理，集中利用资源。对于自主课程，相关的资料将上传到企业的在线学习平台，实现资源最大共享，企业员工也可随时随地查看学习，从而掌握岗位技能。此外，通过开展网络学习，扩大培训覆盖率的同时还可以创建培训信息论坛，为学员提供业务和技术交流平台。另外，推出在线测试系统，培训负责人将定期对学员学习进行测评。

　　企业引进移动学习平台之后，学员在网络平台下变得更加的自主，通过平台现有的课程内容与课件资源来学习，不受时间与空间的限制，让优秀的教学资源得到共享，网络作为目前最流行、最便捷的交流和沟通方式，已经得到大家的普遍认同。企业的知识库体系通常是企业的核心竞争力，将网络和企业的知识库相结合构成一个“网络学习平台”，这样企业能够创建自己的知识库体系，并允许企业内部员工随时随地学习和分享这些知识。不断提升的员工素质和不断积累的企业知识库是企业能够保持长久的竞争力的关键。对于大型企业，还可以为合作伙伴及客户创建远程学习平台，提升和考核合作伙伴的专业技能并降低服务和支持成本。

　　企业需要在集团内部建立专职、兼职的培训教师队伍，培养一批懂专业、精管理的培训管理人才队伍，实现在线学习平台由专人管理，使在线学习平台的学习资源不断丰富和更新，同时也可以及时有效的督促学员完成学习任务与相关测验，以及解答学员的相关问题。

　　问鼎云学习，企业一站式移动学习服务供应商，课程、考试、调研、培训班、学习项目功能一应俱全，为企业提供体系化和智能化的在线移动学习解决方案：

　　中国培训行业标杆品牌TOP10，23+年企业培训行业经验，更懂企业的需要；

　　2009年进入企业移动学习领域，28项企业管理IT系统开发著作权和专利；

　　服务350+家标杆企业，10+个垂直行业，每年培训30万+学员。

　　企业的持续发展离不开每位员工的素质，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。一个企业在自己的行业成为领跑者，必将拥有自己的人才库和有效的人才培训方式。传动的培训方式主要依靠面授方式，面授业务虽然就有良好的交互性，感染力，但由于培训方式具有成本高，资源不足和覆盖范围小的特点也限制了企业的培训效果。网络移动学习平台的出现重新定义了学习模式，它有效地将各种资源整合在一起，在时间和空间上提高了员工培训的效率，同时也加速传统型企业向学习型企业转变。

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