现代通信网络技术的飞速发展，人们不再满足于标准化的人才培养模式，而是朝着个性化的培养模式转变，推进终身教育，实行多元化的学习和评价，注重创新能力的培养，学习形式丰富多彩，多媒体和网络化，在线学习的趋势越来越明显。

当前，在线学习的流行，正在不断变革着企业内训的模式，越来越多企业使用网络培训平台进行内训。下面，整理4大理由，告诉你“为什么企业内训要使用网络培训平台”。

1、时间自由安排

大多数人的时间不固定，对于员工来说，下班是他们的黄金时间，但上下班路上是不错的学习时间，因而碎片化学习很合适的方法。

通过网络培训平台，可上次提前录制好的在线内训课程，员工可以根据自己的时间做出合理的安排，充分利用碎片化时间进行学习。

2、自由空间

使用网络培训平台进行内训，属于在线学习，员工不需要在教室里，这样可以为员工节省大量的上路时间，也可以根据个人安排选择学习地点，不会给他们的生活增加任何麻烦或压力。

在网络培训平台上，内训课程支持多次学习，听得懂的学生可以不听，听不懂的学生可以听几遍，直到听懂为止。这不仅节省了员工大量的时间，而且大大提高了他们的学习效率。

3、低成本

虽然并非所有的在线课程都比课堂便宜，但在线学习比课堂便宜的情况并不少见。此外，一些与传统课程有关的费用，如往返培训地点的巴士费和公共设施费，与在线课程完全无关。因此，企业内训使用网络培训平台的成本远低于传统面授培训。

那为什么在线课程的成本很低，但质量可以得到保证呢？一般来说，有以下几个原因：

(1)网上学习不用租昂贵的场地，更不用进行华丽的装修，节省了很多管理费用;

(2)利用科技的力量和网络的普及，可以形成大量的用户，稀释成本。

4、自主选择学习进度

员工在网络培训平台时，可以根据自己的薄弱知识点来选择讲座内容，从而学习所学。在线上课程中，可以实现难点反复听、掌握点跳跃听。

以上就是今天的分享的内容，现在你知道为什么企业内训要使用网络培训平台吗？

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