随着互联网的快速发展，特别是移动互联网的崛起，我们的生活已经越来越离不开网络了。进入互联网时代，在线学习已经成为企业培训不可或缺的一部分。企业建设内部培训管理系统，能够将企业培训从反复协调、重复沟通和负重组织中解放出来，使培训管理更方便和高效。

对于企业来说，拥有一个实用好用的内部培训管理系统，是走在时代尖端的标志。实用好用的企业内部培训管理系统不仅能够提升企业培训效率，让员工随时随地都能学习，而且能够节省物料开支，降低企业培训成本。

那么，问题来了，如何选择企业内部培训管理系统呢？下面整理了5个要点，让你避开猫腻。

1、功能

选择企业内部培训管理系统时，首要需要关注的就是功能，功能必须满足自己的实际需求。目前，市场上有很多在线学习产品，但是功能的侧重点会有所不同，而企业培训而言，一定要有强大的培训管理功能，才能满足需求。

2、口碑

一般来说，口碑好的培训系统会被很多企业信任，同时很多企业也会使用它。换也言之，如果一个培训系统有非常多行业标杆企业的案例，那就说明它是可信的，至少能够保证下限。

3、服务

要知道，培训系统不是一次性交易，在使用过程中难以会遇到这样或那样的问题。所以说，培训系统服务商是否具备强大的技术团队和售后团队，以及能否对系统的功能以及客户的疑问及时进行解答，也必须考虑在内。

4、安全性

培训系统的安全性非常重要，这一点无容置疑，这就要求培训系统在有效保障数据安全的同时，又不会给运营维护造成压力，所以一定要谨慎选择。

5、免费试用

我们不能只看产品的功能描述，功能描述往往太简短，无法解释问题。正式做出决定前，一定要亲身试用一下这个培训系统，看看功能是否切实满足要求以及操作的流畅性和便携性。

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