随着移动互联网的崛起，智能手机、平板电脑的普及，国内市场上传统的在线学习平台应用理念正在发生巨大的变化，移动学习掀起热潮，呈井喷之势。

问鼎云学习是问鼎资讯推出的移动学习产品，问鼎资讯在企业培训领域服务多年，曾获得“培训行业标杆品牌top10”荣誉，2009年转型线上，成功为重庆移动实施上线移动学习平台，这是国内第一个企业级移动学习项目，自此拉开了国内企业应用移动学习平台的序幕。

2009年至今，问鼎云学习依托领先的研发技术、高效的服务体系和成熟的企业移动学习解决方案，为上千家标杆企业成功实施移动学习项目，每年培训超过30万学员，沉淀了大量实践经验，成为企业培训和员工学习的模式制造者和趋势引领者。

伴随着云计算、大数据、AI等新兴技术的成熟，移动学习赛道竞争加剧，很多服务商都在持续关注新的移动信息技术，并不断研究、应用于移动学习平台上。问鼎云学习也在积极拥抱新技术，重点推出IDP功能，实现大数据、AI等技术与移动学习的融合，帮助企业构建智慧移动学习平台，打造数字化、个性化、智能化等学习场景，全方位加速人才培养。

1、何谓IDP

IDP，即个人发展计划，就是职业发展路径。问鼎云学习平台上的IDP功能，主要通过大数据对企业现有员工的行为进行分析，记录学习时长、所学习的知识点、知识点的掌握程度等各种详细的学习数据，并结合员工岗位需要及个人发展意向，最终通过时间轴的形式展示每一位员工的个性化学习任务和学习路径。

问鼎云学习主要通过以下几个步骤构建IDP功能：

(1)对每一个岗位，建立岗位技能图谱，构建学习发展路径；

(2)根据其在当前岗位的技能图谱的掌握与表现情况，结合其发展意愿，为其设计相应的学习发展路径；

(3)给相应员工推荐个性化的学习资源。

值得一提的是，问鼎云学习平台能与任何HR系统实现同步对接融合，自动识别员工身份，并自动关联各种岗位相关的线上线下培训项目。这一切都是系统自动智能触发，无需培训管理员在后台操作，逐一下发课程内容，大大提高培训管理员的工作效率。

2、IDP有什么用

通过IDP功能，员工能够随时了解自己需要学习的内容与先后次序，以及在职业生涯和能力发展每个阶段的学习内容、方法和实现的目标。可以说，IDP大大超越了通常意义上的课程体系，能从一个更高的视野来审视对员工学习的支持。

在问鼎云学习平台上，每位员工都有一个IDP树，IDP树智能关联了与每位员工身份有关的所有学习项目、学习任务，还可以将年度计划一次性在IDP树上呈现。对于员工来说，IDP是员工在企业中学习发展的导航系统，为员工发展提供动态能力和学习指标。而对于培训部门来说，IDP就是培训管理的指南针，能够使培训价值最大化，让培训管理工作更简单!

基于以上介绍，以某商业银行为例，我们可以设想一下具备IDP功能的移动学习平台上线后，为员工提供培训服务的场景：

新员工小A入职某商业银行，担任初级客户经理。但他不仅不了解金融、营销、法律等知识，而且对于银行客户经理具体要做什么、银行各方面业务以及未来职业道路如何发展等，也一概不知，迫切需要有人能够给他提供指导。

小A获得员工身份后，进入某商业银行学习平台，首先映入眼帘的就是他个人的IDP树。在IDP树上，小A的第一任务就是新员工培训项目，第二任务就是初级客户经理工作手册……行里安排的年度培训计划一目了然。同时，系统又识别出他的岗位身份是客户经理，且是一枚初级客户经理，即为他精准关联了初级客户经理顺利工作需要的所有学习内容。

通过IDP功能，小A对自己如何胜任岗位任务一目了然，进而快速树立正确的、目标性较强的职业观。而IDP内还有完善的岗位发展路径树，详细规划了小A应该学习哪些知识、掌握哪些技能、发展哪些潜能等，也明确了各岗位的晋升通道，帮助小A明确自身角色定位。

小A清晰了解到岗位晋升标准(如知识、经验、技能及绩效要求等)，以及达到晋升标准需要学习的课程内容。这些课程内容不仅仅简单以信息的形式进行推送，而是以规划的形式进行展现，即在什么时间、用什么样的形式(包括阅读自学、课堂培训、操作训练、在岗练习、周期复训等)、学习什么样的内容。

此外，小A随时可以展开以通过岗位评价为目的的学习。移动学习平台会提供完整的考核数据，并进行可视化反馈，让培训管理人员直观地了解到小A的学习情况，以及能力与岗位要求是否存在差距。

种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。移动学习是大势所趋，已经成为绝大多数企业员工学习的重要手段。问鼎云学习作为国内领先的企业移动学习整体方案服务商，一直在不断探索企业学习未来的方向，让移动学习平台真正服务于企业人才战略的发展！

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