首先，从改变学习态度的角度来看，互联网学习“想学什么就学什么”激发学员学习主动性。

　　多数企业培训采取灌输式学习，学员以老师为主体，老师教什么学员学什么。互联网学习似乎给企业培训带来了革命，面对海量的知识库存，学员更有自主性。

　　其次，从改变学习状态来看，互联网学习“想怎么学就怎么学”为学员提供多重场景模式。

　　问鼎云学习移动学习平台搭配PC端的互联网学习模式，让学员告别培训大厅，随时随地想学就学;另外，互联网学习突破时间限制，企业无需再协调时间统一培训，任何三五分钟的碎片化时间都可利用起来;同时，问鼎云学习互联网学习还囊括社交学习功能，让学员在互动交流的过程中，巩固学习成果。

　　针对移动学习平台，其主要的优点在于：

　　1、形式更“移动”：PC端、移动端自主访问，学习数据“云同步”，以及PC-移动端学习无缝切换，支持离线下载学习;问鼎云学习在线学习平台+移动学习APP，随时、随地、便捷，解决偏远地区员工培养普及问题。

　　2、内容更有效：设置学习和考试、培新报名、在线评估等多样专业化模块;课程开发与实际业务紧密相连，打通课程与职业发展的对接;优化人机交互体验;集成课程、模拟考试、知识库等大量学习资源。

　　3、运营更持久：23+年企业培训行业经验，长期服务运营积攒更多优势，对于长期有效合作有良好的影响;在长期实践经验基础上，建立符合企业实际的人才发展体系，容易实现持久批量化的人才复制。

　　4、体验更人性：友好的人机交互设计，提供人性化操作经验;学习模式轻量化、社交化、碎片化，对员工的积极参与更有吸引力;兼容ISO、Android操作系统的手机和平板，面向用户现有资源;根据现代移动用户的使用习惯，快速实现规模化、敏捷化、个性化的人才培养。

　　使用企业在线培训平台开展培训，这是一种新型培训模式。企业学习系统是通过互联网虚拟教室来实现远程视频授课，电子文档共享，从而让培训师与学员在网络上形成一种授课与学习的互动。这种培训方式不受时间和空间的限制，具有传统培训无可比拟的优势。

上一篇：企业培训行业发展趋势

下一篇：以招银大学为例，告诉你如何构建企业大学移动学习生态