近几年，企业学习一直在向数字化方向发展，从传统E-learning平台到移动学习系统软件，各种在线培训软件已成为企业培训的重要工具。再加上，在新冠疫情的影响下，更多企业深刻认识到在线培训的优势，未来企业培训数字化升级必将提速，内部在线培训软件在企业中的占有率将持续升高。

不过，面对市面上五花八门的培训软件，企业应当谨慎一点，必须进行严格的评估。那么，如何选择适合的企业内部在线培训软件呢？

1、功能评估

对企业内部在线培训软件的功能评估，是最关键的环节。一般来说，培训软件最终能否成功，取决了其功能是否达到预期效果，更好地满足内部培训需求。因此，在选择培训软件时，必须要求服务商演示各个功能细节，而且亲自进行试用，体验每一个功能，切勿走马观花地浏览系统功能，要刨根问底。

2、效率评估

企业引进在线培训软件除了实现线上培训外，还需要优化培训管理工作，提升培训管理的效率。所以，对培训软件效率的评估也非常重要。培训软件的实际操作效率如何，使用是否简单易上手，都是需要考虑的因素。当然，不能为了让培训软件功能看起来更为丰富，就画蛇添足地去添加一些根本没有实际意义的功能，这需要影响培训软件的使用效率。

3、安全性评估

企业内部在线培训软件上线后，通常会存储所有员工的私人信息和企业所有专利权利课程的内容，甚至许多与企业生命有关的机密信息。因此，信息安全是必须注意的问题之一，做好培训软件的安全性评估非常重要，避免由于各种技术原因引起的信息泄露、信息丢失、信息篡改等问题。

4、延续性评估

企业内部在线培训软件是一项长期的投资项目，但企业的发展不是一成不蹴的，企业培训需求也不是一成不变的，这就必须要求培训软件跟得上企业发展的步伐，能够满足培训的未来需求。所以说，培训软件的延续性评估，也是极其重要的指标之一。选择具备良好延续性的培训软件，为员工营造一个可持续发展的与不断优化的学习平台，能够更好地调动员工的学习积极性。

5、成本评估

成本是每一个人都关注的重点，是决定项目是否成功的关键因素之一。企业培训成本是有限的，都希望预期收益能够超过成本，因而对培训软件的成本评估相当重要。企业必须对培训软件的成本进行严格的控制，需要避免的是两个情况，一个是项目成本超出预期而导致放弃整个项目，另一个是不断地追加投资。

写在最后，在全球新冠疫情爆发的情况下，无疑会加速企业学习数字化的速度，希望各位培训经理不要掉队，能够借此机会对自家企业的学习发展进行升级再造。

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