通常采购企业培训系统首要考虑的就是功能需求对口，那在此之前，企业必须明确自己的目标和需求，是只需要一个简单的看课，直播，在线考试的平台，还是想要打造一个完善的数字化企业培训体系，是短期需要还是长期规划，人员规模如何？学习场景如何？预算如何？……

先一个比较宽泛的功能列表给大家参考：线上课程学习（图文+音频+视频）、直播、作业/练习（+错题库）、在线考试、游戏化学习（闯关/拼图……）、辅导带教、调研/评估/投票、资格认证/结业、线下面授管理（教室管理、签到、团队分组）、数据统计分析体系、讲师管理体系（讲师选拔、分类分级、异动管理、授课管理、课酬管理）、IDP(个人发展计划)/岗位发展/人才盘点、激励机制（积分、学分、勋章……）/积分商城、培训计划管理、首页DIY、企业知乎（问答/话题版块）/共读/案例广场（案例库）、知识库、智能客服、人机对练、VR情境演练……

从上述企业培训系统功能列表大家就可以看出，自己的企业有哪些使用场景，对应哪些功能需求就一目了然了。有的中小企业可能只是需要线上课程、直播、考试的功能，而有的大企业很注重人才发展任职资格，那么人才池、IDP、岗位发展、资格认证功能就很实用，有的企业除了请外部讲师授课还有自己的内训师队伍，那么讲师管理体系就很有必要。如今，AI/VR技术很火，需要虚拟情景演练的可以考虑，功能选择很多，但也不必盲目的引入，还是要从企业自身实际需求出发。

考察企业培训系统供应商还是比较容易踩坑的，企业在线培训系统的开发并没有什么太大的技术壁垒，所以产品同质化还是比较严重，某家出了什么新功能别家可能马上也能开发出来，但是不同供应商的产品同一种功能还是会有很多细节的差别的，这些细节才是系统好不好用的关键。

举个例子，单单就所有企业培训系统都有的视频课程功能，你可以考虑考察的点就有很多，比如支持哪几种视频格式、视频文件容量限制是多大、上传视频是否可以实现自动压缩、是否支持跳过前序课程、是否支持未完成课程的学员快进、是否可以倍速观看、是否允许浮窗播放、是否有防挂机设置，是否允许两个设备同时登录刷课、是否可以接着上一次的学习记录观看、是否允许点赞评论分享、是否允许下载、是否允许截屏、怎样就算员工完成了本课程学习等等。

企业培训系统其它的功能也是一样，可能听供应商大致介绍好像什么功能都很全，但里头的门道可多了，好不好用还是要看细节，所以一定要试用！一定要试用！一定要试用！（重要的事情说三遍）

另外，在考虑企业培训系统功能需求的时候，既要着眼于眼前，又要有长远的考虑，因为如果真正在企业内部推广使用成功的话，功能需求只会越来越多，所以必须要有前瞻性，要么提前部署，要么选择的系统要易于扩展。

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