HR六大模块,最经常被忽视和最不能直接体现工作成果的就是培训了。特别是年底期间,各模块HR都很忙,招聘的忙着招聘,薪酬绩效的忙着算年度人效等,培训模块就会被外界误认为“年底摸鱼”、“最悠闲的工作”。
1. 年度培训计划完成情况:哪些培训完成?哪些培训取消?哪些培训更改?哪些培训延迟?
1
高层访谈,确定培训的目标
2
部门访谈,确定部门培训计划
3
部门访谈确定部门培训计划
深圳市问鼎资讯有限公司成立于1996年,在组织学习领域深耕不辍,将企业人才培养经验融入到企业在线学习系统的研发中,时至今日,问鼎已形成了以提升组织绩效为目标,集在线学习平台搭建、运营支持、内容服务于一体的企业人才培养数智化解决方案。
问鼎资讯自主研发的在线学习平台——问鼎云学习,通过打造“培训项目管理”、“学习发展路径”、“知识沉淀与萃取”、“讲师管理”、“趣味化运营”、“大数据中心”六大核心模块,企业培训面面俱到,满足企业各种学习培训场景需求。
“问鼎云学习”企业在线学习平台已成功应用于国信证券、浙江农信、绿城、格力、中核汇能、南网超高压、德邦、美赞臣、唯品会等知名企业,并获得了客户的高度认可,欢迎各行各业的客户免费试用体验。
问鼎云学习
移动客户端扫码下载
关注微信公众号
获取更多培训干货