知识萃取是企业培训领域非常热门的话题。大多数企业普遍存在着这种现象，在企业优秀员工在实战中获得的经验、成功的方法没有被总结保留下来，宝贵的经验和方法流失，当新人入职时，又需要重新探索，不断试错。把绩优员工的优秀经验、知识梳理沉淀下来，复制推广给更多的员工学习使用，才能降低试错成本，帮助企业可持续发展。那么，如何借助企业培训平台沉淀企业内部经验呢？问鼎云学习为大家提供了以下几个思路：

1.建立企业案例库

企业可以鼓励各个岗位的专家将自己的实践经验进行梳理，并分享到学习平台上，通过平台自运营扩散，供大家学习参考，而特别优质有价值的案例则由专家审核入库，实现优质内容沉淀，甚至可以作为后续课程开发的资源。

为避免优秀经验流失，问鼎提供了一种方式，就是在企业培训平台上建立案例库，可以鼓励各个岗位的专家将自己的实践经验进行梳理，并分享到培训平台上，实现经验的沉淀和分享。用户可以通过上传案例，等待审核发布后，平台自运营扩散，再由专家审核入库，实现优质内容沉淀。

同时，问鼎云学习平台支持手机端上传案例，非常方便操作，也支持自定义审核规则，保障案例质量，还可以自定义案例库的分类和标签，轻松帮助企业将案例沉淀到平台上，成为企业知识资产。

2.话题板块激发员工讨论

企业在线学习平台的话题板块，推动全体员工自发发帖，能结合员工岗位实践，收集实践案例，并可以在讨论区进行疑难点讨论，有助于岗位经验沉淀。

3.微课开发将经验课程化
可以业务需求为主题，在企业内征号召将业务经验开发成微课，并安排专家线上线下进行微课制作辅导，实现经验到微课的转化。

4.内训师培养
通过开设提升员工的经验萃取能力及授课能力的系列培训，培养种子讲师。通过培养种子讲师，提升员工的授课能力，建立正规化、科学化的内训体系，培养能开发课件并讲课授课的员工，建立一支具有专业化素养的内训师队伍，促进企业内生动力的孵化。促使优秀员工用自己的专业在企业内部赋能！

问鼎云学习企业培训平台企业培训平台通过案例库，话题板块，微课开发、内训师培养等构建起知识内循环体系，将企业隐性经验显性化，沉淀到学习平台上，通过把知识精准推送给需要学习的员工，助力能力进阶，让组织经验真正发挥价值。

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