老板问，每年花了那么多钱组织培训，沉淀下来了什么无形资产？ 你回答说这些能力都带到各级员工身上了。可是，员工稳定吗？每年花了企业那么多预算，沉淀了些什么？而问鼎云学习企业在线学习平台则可以很好的解决这个问题。

首先线上培训无论是课件、文档还是视频，都可以留存在平台上进行复用或更新，甚至学员在学习过程中的问题或者讨论精华也都可以萃取整理出来作为知识资源。

任正非经常讲：一个企业最大的浪费，就是经验的浪费。这些经验指的是企业在市场中摸爬滚打的过程中，总结下来的实践经验，这些知识，不完全存在于老板们的头脑中，而是分散在每一个在一线奋战的团队成员的头脑中。企业在线学习平台的案例库功能可以帮助沉淀岗位案例知识。企业可以鼓励各个岗位的专家将自己的实践经验进行梳理，并分享到企业培训系统，通过平台自运营扩散，供大家学习参考，优秀的案例自然会脱颖而出，而特别有价值的案例则由专家审核入库，实现优质内容沉淀，甚至可以作为后续课程开发的资源。

另外，通过企业在线学习平台的话题功能，推动全体员工自发发帖，可以自主进行提问，@专家、悬赏等邀请回答，打造企业知乎，快速解决工作问题。也可针对某个主题，员工可自建版块进行讨论，促进全员共创，沉淀UGC。

组织经验的萃取、提炼、分享、迭代对企业知识管理来说是至关重要的一环，而企业在线学习平台则使得这个过程更加容易。不仅将培训过程中的学习资源沉淀下来，同时还能通过企业在线学习平台的运营手段，将员工的隐性知识显性化，可持续应用和更新迭代，形成组织知识内循环。

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