企业在线学习平台能否实现持续给学员赋能有很多细节方面的原因，但其中最最重要的就是企业在线学习平台内容资源，内容为王，只有真正有价值的内容才能吸引学员。那么企业在线学习平台内容资源该如何布局呢？

首先，企业在线学习平台需要有不同岗位相匹配的课程资源，比如销售、财务、人力资源、管理等，以满足不同领域员工的学习需要，并让学员能够自主选择自己感兴趣的内容。

其次，企业在线学习平台需要有基于本公司业务的知识经验教程，虽然现在外部学习资源很多，但只有从内部一线萃取出来的经验知识才是最有价值的，能够让员工快速复制岗位能力，支撑业务。

另外，关于行业前瞻性的知识也不可缺少，除了通用的课程和企业内部宝贵的知识经验，也需要把眼光放向更广阔的市场，了解行业前沿动态和知识技术，对于激发员工创新能力有很大的作用。

由此可见，企业在线学习平台的内容资源需要外引内创，才能全面赋能员工，促进企业发展。

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