传统线下培训在灵活性、覆盖面及效率等方面的局限性已经很难满足企业人才培养的需求，而线上学习项目又由于过于依赖员工的主观能动性，效果很难保障。企业培训怎么样才能既有效率又有效果？基于企业培训系统平台的OMO培训模式渐渐成为一种应用普遍的企业培训模式。
OMO培训模式（Online Merge Offline）是一种将在线教育和线下教育结合起来的培训模式，把能够线上学习的部分放到线上，比如提前预习、理论学习、延申阅读、经典案例等，把线上不好保障效果的部分放在线下，比如实操培训、体验式学习、研讨交流等，同时通过线上培训平台进行全链路的统筹管理。
OMO培训模式结合了线上教育的便捷性和灵活性以及线下教育的互动性和体验感，不仅为学员提供了更丰富、灵活和个性化的学习体验，而且通过科学的教学环节设计，更能够保障培训的效果。
为了使企业内部内容丰富，形式多样，人员复杂，周期长的综合性培训活动能够更好的进行项目式管理，问鼎云学习在线培训平台特别为企业OMO培训打造了“培训项目”模块，完美契合线上线下的整个培训管理流程，让培训人能够轻松高效的管理复杂的培训项目。
接下来就为大家具体介绍一下“培训项目”模块如何支持OMO培训项目的全流程实施。
以业务导向进行培训项目的设计，必须紧密围绕业务需求和战略目标展开，确保培训内容的实用性和针对性。在准备阶段可以通过在线调研功能来进行培训需求调研，从而明确培训内容及其形式，组织培训学习资源。
培训前
在培训开始前，可以在培训平台发布培训宣传单，进行培训项目的宣传，非强制的培训项目还可以设置线上报名环节，报名成功，学员则可以看到整个培训项目的日程排布，系统在培训任务临近时还可以进行日程提醒。
同时，培训管理员还可以发布培训相关的公告通知，保障培训相关消息的即时公开。平台还可以开放一部分自学课程，让学员提前进行学习，为后续的培训打下基础。
培训中
在培训过程中，“培训项目”模块支持各种形式的线上课程，直播，在线辅导、练习、任务催办，还支持分班分组学习，投票、话题讨论、案例分享，以及线下学习的签到。同时还可以上传线下学习的相关资料，保障整个培训项目的学习资源有效沉淀。
在培训后，“培训项目”模块支持直播回放、作业、考试检验、评估、结业证书等环节。同时还可以进行智能数据分析和统计，并有专门的照片墙，用于展示培训活动中的精彩瞬间，既是对线下活动的一种记录，又能够为培训项目打造满满的仪式感。
总的来说，OMO培训项目的实施离不开在线培训平台的支持，问鼎云学习平台的“培训项目”模块考虑到了OMO培训的各种场景需求，使得培训管理员能够在一个项目内灵活调用各种应用，快捷的进行全链路的项目管理，实现线上线下无缝连接与互补。并且在整个培训项目运营过程中，培训项目的版面可以自定义，平台还可以支持各种形式的培训激励，比如积分，勋章、排名等，有非常灵活的运营空间。
OMO线上线下一体化融合，通过业务导向的设计理念、丰富多元的学习资源，以及敏捷高效的企业培训系统平台支撑，可以搭建富有特色的综合性培训项目，在保障培训效果的同时，更大化降本增效，欢迎有需要的企业申请问鼎云学习平台免费试用！
.png)
工商网监 电子标识