随着工作方式的灵活化和全球化趋势的加强，传统的面对面培训模式已难以满足现代企业的需求。员工在线培训平台通过高效的内容管理、智能化的学习路径设计、以及大数据分析等功能，不仅极大地提升了培训管理的效率，还促进了学习文化的形成，为企业战略目标的实现注入了新的活力。

1.培训管理体系

课程、练习、考试、直播、辅导等模块灵活组合；

线上辅导任务计划可设置、可执行可跟进；

支持划分人员分班培训，线上线下混合式实施；

特别是问鼎云学习在线培训平台的考试模块，通过多元化题库、智能组卷技术、多重防作弊机制、精细化结果分析以及不断创新的考试形式，确保学习质量与效率并进。

1.搭建多元题库

支持单选、多选、判断、填空、问答等题型，以及图片、视频等多媒体试题；

2.智能随机组卷

根据题型、数量、分数、难度等参数配置，随机组卷，支持题目及选项乱序；

3.多重防作弊

题目及选项乱序、倒计时、防切屏、禁止复制粘贴、IP限制、人脸识别、匿名改卷等防作弊措施；

4.精细结果统计

智能阅卷，个人及团队成绩统计，错题分析，支持未考催办、不合格补考及重考刷分。

5.多种创新形式

除常规考试外，还支持每日打卡、日通关、周通关、专题练习、考试PK、人机对练等多种形式。

2.人才发展路径指引

 建立人才能力指标体系，打造数字画像，人才动态盘点；

搭建任职资格牵引的岗位发展体系，为员工指引进阶线路；

将分散的学习任务自动匹配学员身份，形成IDP任务树；

学习体系与资格认证体系数据互通，员工达到要求即可自动获证；

3.讲师体系化管理

支持讲师招募、选拔、认证及分类分级，异动全流程管理；

支持讲师授课预约及课酬管理；

讲师工作前台化，可在前端轻松整合课程、作业、考试、等学习任务；

4.知识沉淀与萃取

话题版块开放互动，增强交流与思想碰撞；

自主分享岗位经验到案例广场，沉淀组织智慧；

5.趣味化运营

学时、课时、学分、积分、金币、勋章等多重长效激励；

搭建运营活动小中台，快速组织各种游戏化学习活动；

闯关、pk竞技的各种游戏化学习形式激发员工自动自发学习；

6.大数据中心

全面埋点，平台、用户、组织多维度数据统计分析；

图形化数据看板 清晰呈现，自定义报表一键生成；

数据看板支持授权前端呈现，随时监控；

这些功能模块的组合使用能够很好的支撑专项培训项目的开展，员工岗位能力的提升，以及企业内部经验的沉淀与传承和人才梯队的培养建设，助力企业培训降本增效。

问鼎云学习线上培训平台的部署方式也十分灵活，支持私有化部署、公有云部署、混合式部署、信创环境部署4种模式，还支持支持PC端、手机端、小程序、企业微信、钉钉、飞书等多端接入，配合企业内部使用习惯，对于大的集团性企业，问鼎云学习还支持分区自治，支持多层级独立运营，首页DIY及多种语言，一个平台即可满足各个分子公司的个性化培训工作需求。

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