一个看电视的软件APP需要各大影视资源的支撑，这样别人才会选择它的APP来观看电视剧，那么企业在线学习平台也需要注入一些资源，这样学习的人才会选择它来提升自己的能力。那今天就来说一说企业在线学习平台需要哪些资源来支撑?

　　企业在线学习平台如果想要实现给员工学员赋予更多的知识能量的话，那就取决于里面的资源和平台的里面的内容了。如果企业在线学习平台做到了资源可以吸引学员和员工那么也是成功了一半。如果我们想要将资源利用得更好，还要考虑利用资源来为学员和员工赋能。所谓赋能就是让学员有所得，有所学，有所收获，不能让他们在这个平台内没有任何的价值可以吸取。

　　我认为一个企业在线学习平台，如果想要打造完整的体系的话，那他就要针对不同企业、不同岗位以及不同人群配置不同的课程资源，资源可以是有趣丰富的，现在很多人都是选择视频学习，因为视频已经是现代技术的主流之一。大家可以通过观看视频的过程中学习一些东西是比较有趣的内容，所以我们在企业在线学习平台上也可以注入一些动漫资源、影视资源，例如在学习外交语言上我们就可以利用起来让学员学习起来更丰富，利用好身边的一些资源也是非常有利的。

　　那么，我们要在企业在线培训平台开创不同的板块，注入向不同岗位、不同职业的课程资源，例如教师教育行业，我们就可以放入一些如何和学生平等相处，如何提升自己研讨能力的课程，如果是平面设计职业，我们就可以创设一些任务让学员可以学习平面设计的简便方式，如何快速的做到操作和版图挪动等等，如果是销售行业的话，那就可以教授一些话术技巧等等，总之这些都是可以在企业在线学习平台中呈现的，也能让学员学习更多的东西和技能。如果说这些资源你不能很好地注入的话，那就要选择优秀的讲师资源，将讲师与整个企业在线学习平台签约，让他们成为常住讲师。

　　另外，现在线学习平台也是要考虑到很多企业的业务知识的，可以参考一些外部学习资源来提取个人丰富的经验和知识，让员工和学员能快速的了解自己所想，要学习的能力和岗位的需求。

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