【编者按】
总理在两会中指出要大力发展“互联网+”，一下子吹响了国家互联网化号角！ 对培训行业而言，如何站在“互联网+”的风口，趁势起飞？小编预测，新常态下的移动学习、游戏化应用等热门话题，也将会越来越火。
【互联网+】
互联网就是像水电一样的基础设施。不到15年，新的族类就会产生，那时我们每个人都会拥有自己的robot。互联网给我们带来了更多想象力，而许多你想不到的事情也即将发生……
这是最好的时代，这是最坏的时代，这是智慧的时代，这是愚蠢的时代，这是信仰的时代，这是怀疑的时代：一场名为“互联网+”的风潮正席卷产业及资本，犹如一针兴奋剂，打在了每一个创业者和投资者身上。
在“互联网+”的趋势下，张立志老师做出了几点思考，给培训从业者打了一针强心剂。互联网培训能否替代面授培训？互联网培训适合哪些群体和知识？互联网培训如何做更有效？互联网培训需要突破的技术有哪些？互联网+培训的未来在哪里？……
【移动学习】
本文通过五张图，告诉大家：美国企业移动学习的使用情况。由于美国的移动学习状况先起步于中国几年，其中的很多数据，尤其是关于移动学习的用户类型、ROI评估、使用中遇到的障碍等结果，非常值得国内企业借鉴。
随着移动互联网技术和智能手机的蓬勃发展，社交、购物、教育、游戏等多个与人们生活息息相关的场景都如同加了特技，带给人们更多“duang duang duang”的惊喜。在企业培训中，移动互联网技术带来的特技在哪里？如何“duang”起来？
【游戏化学习】
今年1月份，培训杂志曾发出一篇关于“游戏化办公”的文章，文章从盛大网络对员工公司所进行的“游戏化管理”入手，论述了“互联网思维”改造办公文化的强大魔力。而就在本月，盛大的游戏化积分系统已被取缔。看似美好的游戏版员工积分体系为何行不通呢？
游戏化体验使用动机技术，比如目标设定、实时反馈、竞赛、虚拟奖励以及升级等等。这些技术都能帮助学员不断地参与、前进、协作、并最终达到预期的目的。在设计时，可以参考下面本文的10大实践技巧，确保为学员呈现出最佳的学习体验。
来自中国工商银行杭州金融研修学院网络大学运营中心总经理奚利强与大家分享了“企业游戏化学习的探索与实践”，受到了广泛关注和积极提问。本文是奚老师的干货总结，希望能给游戏化学习带来新的希望。
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