问鼎云学习企业学习系统是如何通过“三化”目标助力企业培训的？

1.数字化

建立包含学习培训等常见功能模块、个人发展计划（IDP）模块、人才库（池）、人才评价指标体系库等有关学习发展相关业务与职能的数字化企业学习系统。一是为人才发展的相关业务如人才筛选、人才评价、人才发展提供基础依据和方向指引；二是实现人才培养的数字化。

2.共享化

依托数字化平台基础，打通平台数据接口，通过数字化平台共享人资系统、测评系统等相关系统数据，并按照学习发展业务工作需要对数据进行整合，提高数据获取、使用效率，从而实现学习发展资料共享化、一体化，赋能学习管理、人才管理。

3.可视化

依托数字化的、共享化的数据库和资料库，设定人才评价、人才发展、人才选拔等各类指标体系，对各类人才、各类数据进行画像，可视化呈现，达到直观、高效利用各种数据，指引组织学习发展决策的最终目标。

问鼎云学习作为企业移动学习一站式服务商，致力于为企业提供线上+线下完整人才培养方案，想要了解更多企业培训方面的内容，欢迎咨询问鼎云学习~

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