随着移动互联网的发展，基于移动互联网的移动已经成为现在企业培训的新趋势。在科技时代的大环境下，国内不少企业也积极引进移动学习平台，企业移动学习将不再停留在对趋势的探讨，对模式的观望，而是直接指向移动学习的应用、落地和实效。下面，就来聊一聊中国企业移动学习未来发展趋势与展望。

1、开创新型学习模式

新型学习模式正在兴起。举例来说，前几年人们还认为“移动终端只能作为PC的一种补充”，现在人们讨论的就是“什么时候移动终端可以取代PC”。现在大量应用可以在移动终端上完成，比如浏览网页、购物、学习等，同时移动终端也具有PC所不可比拟的优势，就是基于位置的服务、感应器等。

2、打造社区型学习组织

传统的在线学习系统基本上都是纯TOB的封闭培训管理工具，更多是让员工被动接受，不管怎么设计运营与公司制度怎么强制学习，结果还是没有用户活跃度。而移动学习更加碎片化、场景化，也更注重参与度，有助于提高员工的自主学习能力，协助企业打造打造社区型学习组织。

3、智能化、个性化促进自主学习

与基于PC的网络学习不同，基于移动设备具有接收推送信息的特性，使得移动学习具有智能化、人性化的特性成为现实。如在一个用户的问题得到回答时，传统网络环境下，用户关闭浏览器之后，就很难得到响应。而在移动学习环境下，即使用户退出学习软件，也可以接收到答案的短信，从而使得学习的交互特性得到充分显现。

智能、个性、开放、共创、社群、链接、生态将成为国内企业移动学习未来发展趋势的热门词组，也只有具备这样的社群学习思维与开放共享心态，企业员工移动学习平台建设方可持续。

未来，移动终端的学习将远远超过PC端的学习，甚至有很多面授的培训会在移动端完成，这一趋势会在未来3-5年内逐步实现。

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