数字技术正以前所未有的速度向前发展，对我们的工作和生活产生了持续而深远的影响。为了在飞速发展的商业环境中立于不败之地，越来越多的企业开始利用数字技术改造传统培训或者向数字化学习全面转型。企业数字化学习指的是利用信息技术，更好地满足员工的学习需求，但并非简单地在电脑或手机上学习。下面，就来聊一聊2019年企业数字化学习现状与未来发展趋势。

1、学习资源形式更丰富

相对于文本，人类大脑更善于分析、处理视觉图像，因而近年来的学习资源愈发多地得到了可视化。借助数字化技术，可以将拟传递的信息进行广泛而深入的可视化处理，从而帮助学员高效地发现隐藏在知识内部的特征和规律。除文本格式外，图像、音频、视频、动画等形式，以及3D等各种特殊图像与语音效果得到了更广泛的应用，以提高学习效果。

2、学习资源开发更高效

在信息技术支持下，学习资源的生成可以多人参与协同开发，以及利用信息技术平台，实现学习资源的快速迭代更新。并且，学习资源开发过程更加便捷、高效。例如，通过协助系统实现身处多地的主题专家异地同步开发。

3、学习中的协作、交互随时随地

利用信息技术可更便捷地实现同班讲师与学员之间、同班学员间的交流互动，甚至让不同班级、不同地域的声音和资源一起参与到学习过程中来。

学习的时间可以扩展到课前、课后，学习空间可以扩展到家里、户外，并且通过各种形态的学习社区实现学员与学员之间、讲师与学生之间甚至学生与非同班同校学生之间的即时交互。

4、学习过程与结果可视化

很多学习活动都在平台上发生，利用信息技术记录学习过程，并实现即时、动态的诊断分析和评价信息反馈。讲师可以更及时地对学习者进行精准且全面的学情分析与学情记录，依靠数据进行相关教学决策。

同时，数字化技术也便于让学习者“看到”自己的学习过程。利用平台随时察觉自己的学习状态，包括每类知识学习的完成情况，自己的点滴进步，以便于自己及时调整，查漏补缺。

5、资源推送智能化

基于信息技术构建学习资源云平台，然后通过对学习者个性特征的识别，以及对其学习行为的跟踪、记录和分析，可以识别每个学生的具体需求。这有助于智能化地推送具有针对性的学习资料和辅导微课，以及智能化地跟进学习进度，促进个性化、智慧化学习。

6、部分学习活动与培训运营被人工智能替代

未来的企业学习是人与人工智能协作的时代，人工智能承担简单重复的脑力劳动，人类则承担创新、复杂决策、情感关怀激励等劳动。过往相对简单的部分学习活动(信息记忆、存储、简单加工)将被机器取代。

以上就是2019年企业数字化学习现状与未来发展趋势，希望可以帮助大家更好地了解企业数字化学习！

问鼎云学习成立于1996年，23+年深耕企业培训行业，依托领先的研发技术与专业的运营能力，为企业提供体系化和智能化的在线移动学习解决方案！

上一篇：不吹不黑，当前企业在线教育产品如何应用人工智能

下一篇：数字化背景下，企业学习模式变化及培训新策略