疫情之下，企业培训与学习行业受到巨大影响。由于线下培训短期无法实施，很多企业都把课程搬到了线上。当前，疫情形势出现积极向好的趋势，相信这场全民抗疫战将于2020年春夏结束。那么，疫情过后，企业在线学习发展趋势有哪些呢？

1、企业数字化学习加速升级

尽管我们即将战胜新型肺炎疫情，但疫情恐慌对社会大众心理的影响短时间内无法消除，在线学习将成为绝大多数企业的必然选择。在这一过程中，人们会逐步形成在线学习的习惯，这无疑是企业在线学习行业的重大利好。

不过，企业数字化学习的发展还处在初级阶段，很多企业只是简单的将线下课程搬到线上，以微课与直播形式进行。而当大多数企业将内容匆忙搬到线上，将所有希望寄托与在线学习时，就会遭遇学员参与度不高、互动及学习效果不好、没有学习成果等困境。在这样的形势下，企业数字化学习必将迅速进化升级，将从单向传输向互动共创转变，从知识传输向知识创造转变，进而实现线上线下学习一体化。

2、智能技术推动企业数字化学习变革

众所周知，企业数字化学习一直依赖于科学技术的革新和发展。新兴技术的成熟和普及，给企业在线学习行业带来了新的机遇，也加速行业变革发展。

例如，AI技术解决了在线学习自驱运营的应用效果问题，让学习的中心从培训者转为学习者，是企业数字化学习得以实现的技术保证；5G催生短视频、直播培训等新应用场景的剧增，新场景也要求企业大学具备新的能力，如算法分析、数据建模、互动教学、直播运营等。

疫情过后，随着智能技术逐渐成熟，企业在线学习应用也将全面升级为数字化学习应用，行业将进入飞速增长期。同时，企业数字化学习战略将成为企业战略的关键子战略，必将发挥越来越重要的作用。

企业明晰数字化学习战略后，培训学习部门将从学习的管理者转向学习的赋能者，扮演企业学习生态的园丁，组织学习资源、建立学习机制、构建学习平台，让员工根据自己的需要，实现个性化与主动的学习。

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