企业的发展离不开每位员工的努力，员工也需要经过不断的多学来提升自己，学习的途径有很多，看相关书籍、听讲座等，最近比较火热的就是企业培训平台，企业让自己的员工参加企业培训平台的课程培训，利用在线的学习平台进行学习也比较方便，而且现在有很多企业都开始这样让自己员工通过企业培训平台进行学习，其实企业培训平台有利必有弊，主要的利弊分析看下面介绍。

　　企业培训平台有利

　　如果企业有自己的培训平台，优势还是比较大的，可以根据企业情况来制定适合自己员工的学习课程。自主选择权利比较大，也可以随时更改课程内容，而且在平台学习可以节省一部分员工的时间，同公司同部门的员工也可以一起进行学习培训，方便又省时，企业培训平台如果能够好好利用的话，一定会对公司员工和企业有很大的帮助。

　　企业培训平台有弊

　　有利必有弊，企业培训平台也不例外，有优势必定有劣势。很多公司老板都认为如果有了自己的企业培训平台，就可以放心的让员工进行学习，对员工完全放开手。其实这样是非常片面的，企业培训平台只是提供了一个可以让员工学习的机会，并不能让员工完全依赖平台去行事，必须要让员工们学会学以致用，把在平台上学习到的课程运用到实际工作中去，很多企业培训平台的培训课程都是在应付领导，对员工起不到实际的作用，反而给了员工偷懒的找借口的机会，他们会把公司的经营业绩全部归根到平台课程上，认为是平台课程效果不好，让他们学不到实际的东西。企业培训平台只是让员工业余时间进行充实并提高自己的一个平台，员工可以借此平台来发展自己，但是并不是有了学习平台，就不用自己努力了，遇到挫折就责怪平台不给力。

　　综上所述，可以看出来企业培训平台有利必有弊，其实很多企业都可以去避免企业平台带来的弊端，好好研究自己平台的课程，根据员工的优缺点定制不同的课程，让员工通过平台课程得到进一步发展。在员工使用平台学习的时候，一定把握好课程的中心，不要让平台弊端成为员工不努力的借口。

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