伴随着经济的发展，越来越多的企业开始注重内部员工的培养，在企业逐步发展的阶段，员工如果有好的学习习惯和企业培训，对企业的发展是事半功倍的，所以更多的企业开始构建在线学习平台，提升员工的专业能力。那么企业如何构建自己的移动在线学习平台，大家一起来了解一下吧。

　　在构建在线学习平台时要有专业的培训定位。部分企业的在线学习平台搭建上只是三分钟热度跟随趋势进行员工培训活动，对整个培训的流程和规划是盲目的，也没有任何考量，这样对员工培训几乎为零。在构建在线学习平台之前要有充分的市场调研，了解企业员工的培训诉求，确定好员工培训的方向和规划好后，进行讲师内部竞聘或者是外部邀请等方式确定讲师来给员工进行培训。

　　构建在线学习平台要与匹配员工的岗位。对于新入职的员工可以从企业的发展历史开始讲起，让其了解企业的价值观和发展历程，而对于老员工来说，课程应该与其工作岗位是相关的，例如销售部门可以选择培训话术沟通、销售技巧等等，财务人员提升财务相关的业务能力，如果让一个销售人员去学习财务相关的知识，效率一定是很低的。

　　构建在线学习平台要营造出好的学习氛围。众所周知，学习是没有止境的，而且天外有天，人外有人，没有最棒的员工，只有更优秀的员工，所以企业在构建在线学习平台的时候要营造出一个非常愉悦的学习氛围，配合企业的相关文化，给员工宣导学习的好处，减少平台上线的阻力，更易被员工所接收。

　　供应商软件要结合企业实际选择。企业确定好平台的培训规划以后，前期工作全部准备好，就可以构建企业自己的在线学习平台了，在对供应商软件进行挑选的时候，一定要多以企业的发展阶段需求和相关财务预算来选择，数据安全也是重要的考量标准。

　　综上所述，企业如果构建自己的移动在线学习平台可以从本文介绍的四个方面入手，一个企业如果想要长久健康的发展，与员工的发展是相辅相成的，企业更要注重员工的专业能力培训，只有学习才能进度，只有进步才能发展。企业如果构建自己的移动在线学习平台可以从本文介绍的四个方面入手。

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