自2020年疫情开始以来，各行各业都被疫情所影响，在疫情刚开始期间很多公司也根据自己的情况做出了调整，很多公司也出台了在家办公的方案。在此期间，企业在线学习培训的优势逐渐显露出来。

　　对于企业在线培训的方案，E-Learning学习平台可谓是备受欢迎。E-learning在线学习平台，它不受时间和地点的限制，员工可以在家学习，不用去公司接受面授培训，减少人员的接触，在疫情特殊时期，快速建立学习型组织。

　　那么企业该如何利用E-Learning做好员工培训呢?具体有以下几点。

　　一、微课制作，提供企业学习内容

　　通过E-Learning平台我们也可以使用现在比较快捷简单有效的培训方法，即微课培训。企业微课程以知识点为核心，课程资源中可以使用文字、图片、声音、视频等多种媒体信息，是最有利于学员学习的一种资源形式。所有员工均可通过E-Learning系统制作微课程，包括单视频微课和多媒体微课。

　　课程推荐：课程商店的《如何制作微课程》，本课程详细介绍了如何利用微课程开发工具来制作一门微课程。主要包括：微课程的制作步骤、编辑器如何使用、如何插入图片及视频、如何添加课后练习及考试、如何预览及提交课程、如何制作课程封面、查看报表及如何通过移动终端来学习微课程。

　　二、直播培训，及时反馈员工培训问题

　　通过E-Learning系统考验进行直播培训，帮助企业做客户的培训和内部员工的培训，既可以减少人员流动，又可以快速的交流与培训，员工或者客户有不懂的问题，可以在线及时和讲师进行提问，而也会及时的得到反馈。包括学员参加方式管理、直播过程管理、抽奖、填写问卷、交流互动、制作微课等功能。E-Learning系统直播课堂功能主持人可在电脑客户端或APP端直播，学员在3个端口都可以参加。

　　三、在线课程分配，专属学习内容

　　管理员可以分配平台的在线课程给员工学习，为员工量身定制个性化的课程服务。分配的课程来源可以是公司课程库、部门课程库和课程商店;课程可以采用逐门分配的方式，也可以先打包成在线学习计划再分配;分配的课程可以作为必修课，也可以作为选修课。

　　四、在线考试 随时进行

　　我们知道，传统的线下考试都是集中在一个地方统一考试，这样以来会增加时间和场地成本。而且在疫情期间，线下考试会增加病毒的传染，我们可以通过在线考试的方式，让学员们在家也可以考试。通过E-Learning平台我们可以建立题库、创建考试模板，安排员工参加，并进行通知。考试结束后，可查询报表。

　　五、在线调查与评估

　　等到企业在线培训结束后，有大量的问卷需要调查，通过在线调查与评估可以更好的帮助客户了解公司员工。

　　六、报表分析 深入了解学员

　　E-Learning在线学习平台为企业提供运营数据监测的工具，培训管理员通过报表查询，了解在线培训完成情况。

　　E-Learning在线学习平台在现代企业培训中优势显著，已被越来越多的企业所推崇，相信在未来企业培训方面，E-Learning在线学习平台将会发挥更加重要的作用。

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