企业员工内训一直是很多中小型企业比较头疼的问题，因为很多企业花费时间、花费金钱和精力去组织的员工内训却很难达到预期的效果。在企业员工内训的过程中还碰到各种问题，无法很好地解决。今天小编就为大家来列举一下企业员工内训的痛点有哪些。

　　痛点一、企业员工内训太浅显

　　对于很多传统企业员工内训，企业内训组织者都是挑一些浅显的内容进行培训，不会挖掘一些深层次的知识内容进行培训，更不会挖掘针对企业员工的培训知识来去培训。这就导致培训后的内容无法运用到工作当中去，久而久之就不太重视了。

　　痛点二、企业员工内训多是走形式

　　企业员工内训一般都是培训一些基本的岗位能力，还有企业文化的认知，对于工作中经常出现的难题时，又得不到培训解决，时间久了，这种培训多是走形式了。员工在培训过程中也只是走走过场们根本不会用心去听取培训内容。

　　痛点三、企业员工内训“填鸭式”

　　传统企业员工内训，虽然表面上看上去老师能够带动气氛，实际上依然脱不开被动接收的局面，整场培训下来，学员能够消化的知识是很有限的。

　　能很好的解决以上三条企业员工内训的痛点，企业培训效果就会有很大的提升，当然如果没有很好的办法来解决以上三点，也可以尝试一下问鼎资讯的员工内训平台，效果不会让您失望。

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