随着技术的发展，培训已经开始出现多元化了，除了传统的线下培训方式，现在线上培训已经悄悄开始流行了，而且企业线上数字化培训还有很多传统培训无法做到的优势，下面我们就来了解下企业如何实现数字化只能培训的目标吧。

“当新技术的压路机向你碾压过来时，如果你不能成为压路机的一部分，那么你就只能成为路的一部分。”

企业面临着的劳动力、工作场所以及工作世界等的根本性转变，正倒逼企业管理者创新管理思维模式，将创新科技产品与企业管理工作相结合，不断培育自身新的数字化业务与工作技能，摸索适合企业管理实际的数字化工具及管理方式，助力企业在快速变革的大环境中更好的立足。

在数字化发展的整个过程当中，我们看到很多商业模式借助于数字化，正在进行转型升级，比如远程办公、在线教育…

当然，加快企业数字化转型、提升在新环境下生存能力的前提是解决人才供给不足的问题，这一大背景使得企业智能化培训正日益变成一片机遇广阔的蓝海市场。

各项新技术的诞生和发展让“个性化”渗透到了我们日常和娱乐生活的各个方面，在企业的学习培训中，“个性化”、“适配性”也同样是员工们最需要、最希望的培训学习方式，也是企业学习的重要发展方向。

想象一下，你所有的学习和工作都留下了记录，你做过哪些工作、学过哪些内容，你看到的和读到的都被记录和分析了。之后，通过计算机计算模型，根据你的程度和需求为你匹配相关资源，并选择对你真正有用的。

智能在线培训系统通过个性化、定制化的学习过程，不仅让员工快速找到自己工作中的薄弱点，也让员工对学习更加感兴趣。如今，智能在线培训系统已经逐步地被市场验证和接受，尤其是得到了大型企业的广泛青睐。

实现企业智能化培训需要拥有一套完善的智能在线培训系统，通过智能技术的支持，构建知识模型、认知模型、情景模型等。当今企业培训一定遇到过这样的情况：

评估讲师、修改课程大纲、安排举办课程的一切细节；

员工众多、岗位众多、需要的培训多种多样、多个培训服务提供商需要进行管理；

培训测评后分数要从多个角度进行分析，但各培训机构的数据格式并不统一，为了反映员工的综合能力，还自己动手整合这些数据孤岛

但，自从有企业有了数字化手段之后，员工培训就演变成以下模式：

培训能力的评估由AI算法推荐、

AI也赋能员工的岗位胜任力维度匹配、

学习进度、考评分数、个人表现等多维度分析直接数据可视化体现

学考测评数字化不断提升岗位人才表现

精细管理加速搭建学习型组织

自动化培训解放双手

那么，企业想要实现个性化的数字学习与培训，需要如何做呢？

有一款企业培训平台，通过培训平台和移动互联网技术，可以为企业节省培训过程中大量的重复性、机械性工作，直接让管理者将精力回归到培训效果管理和员工管理上面。

好了，以上就是我们今天讲的企业如何实现数字化只能培训的目标的分享，如果你想了解企业培训的更新信息，欢迎咨询问鼎云学习，问鼎云是国内为数不多的能够提供线上+线下人才培养整体解决方案服务商之一。

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