随着互联网的普及，越来越多的企业开始重视线上培训了，那么对于数字化培训的关键点到底在哪里呢？下面我们就来了解下企业培训数字化运营兵器谱有哪些吧。
NO.1 人才培养自动化之：岗位学习地图
铁打的营盘，流水的兵，因其能把重复培养项目：模块化、标准化、自动化，稳稳占据兵器谱第1名！
NO.2 培训自组织之：分级管理员
通过多分管的团队协作、资源共享，让优秀经验成果得以快速传递，迅速覆盖全公司，几何级提升协作效应。
NO.3 趣味化游戏化之：闯关学习
普通的在线学习没有挑战、没有刺激？因其过五关斩六将，伴随实时激励，深受学员和运营者欢迎。
NO.4 训后加固成果之：训后作业
因打通了学以致用的最后一公里，深受培训经理的喜欢！让“听着激动，想着感动”变为了课后行动——随时随地提交作业，审批作业。
NO.5 以考代学之：考试自由练习
每天答题打卡、练题赚积分，一个像学习强国的挑战答题栏目，可随时随地答题学习，备受欢迎员工喜欢。
NO.6 防挂机学习之：随堂答题
看一小段视频回答一道题，答对了继续，答错了重学再答，能让学员专注看视频，因而深受移动学习运营者的欢迎。
NO.7 以赛促学之：案例/微课大赛
一场赛事因其带动员工参赛、萃取知识经验，促进业务技能比拼，深受业务部门喜欢！能随时随地分享/查看业务案例。
NO.8 柯氏四级评估之：行为评估
在培训的江湖，柯氏四级评估像神一样存在，因本神器能让培训经理轻松达到第三级境界而上榜！
好了，以上就是我们今天讲的企业培训数字化运营兵器谱有哪些的分享，如果你想了解企业培训的更新信息，欢迎咨询问鼎云学习，问鼎云是国内为数不多的能够提供线上+线下人才培养整体解决方案服务商之一。
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