非正式学习是一种脱离正式教育或培训机构的自主学习形式，它通常不在课堂、学校或培训课程等正式场合进行。这种学习形式具有高度的自主性和灵活性，可以让学习者根据自己的兴趣和需求进行学习，并且可以随时随地地进行。非正式学习可以帮助人们在日常生活和工作中获取新的知识和技能，提高个人素质和能力，更好地适应社会发展的变化。

在企业中，非正式学习的重要性越来越受到关注和认可。随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对于员工的素质和能力要求也越来越高，非正式学习成为员工提升自身价值和提升企业竞争力的重要途径。企业在线学习平台是一种现代化的学习方式，可以有效地支持非正式学习的开展和推广。

企业在线学习平台可以通过以下几个方面助力非正式学习：

一、提供丰富的学习资源

企业在线学习平台可以提供海量的学习资源，包括视频课程、电子书籍、行业报告、研究论文等。这些资源可以满足员工不同层次、不同领域的学习需求，让员工可以在工作之余自由选择自己感兴趣的学习内容，提高自身的专业素养和综合能力。

二、创造灵活的学习环境

企业在线学习平台可以在线上进行，员工可以在任何时间、任何地点进行学习，不需要受到时间和地点的限制。同时，平台可以提供多种形式的学习方式，如视频课程、在线讨论、互动游戏等，让员工可以在轻松愉悦的学习环境中自由学习，更好地激发学习的兴趣和热情。

三、促进知识的交流和共享

企业在线学习平台可以提供互动交流的功能，员工可以与其他同事进行知识交流和分享，从而促进知识共享和传递。这样不仅可以提高员工的学习效果，还可以增强员工的团队协作意识和企业凝聚力。

四、提供个性化的学习服务

企业在线学习平台可以根据员工的学习需求和学习习惯，提供个性化的学习服务。比如，根据员工的职业背景和岗位需求，推荐适合的课程和学习内容；根据员工的学习进度和成绩，提供针对性的学习建议和辅导等。这些个性化的学习服务可以大大提高员工的学习效果和学习体验。

五、建立学习社群和互动社区

企业在线学习平台可以建立学习社群和互动社区，让员工可以在其中进行交流、分享和学习。这些社群和社区可以增强员工的之间的联系和互动，促进知识共享和传递，同时也可以为企业提供新的业务拓展机会。

总之，企业在线学习平台是助力非正式学习的重要途径，可以有效地提高员工的学习效率和学习成果，提升企业的竞争力和市场适应能力。企业在线学习平台的推广和应用也需要考虑一些问题。比如，如何保证学习平台的安全性和稳定性，如何评估学习效果和学习成果，如何协调学习和工作的时间和精力等等。这些问题需要企业和管理者进行深入研究和探讨，制定出适合企业实际情况的学习策略和学习计划。

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