近年来，房地产行业陷入寒冬，而绿城中国却逆流而上，实现了业务的稳健增长，据绿城中国年报显示，2023年绿城中国实现营收约1313.8亿元，同比增长3.3%，销售额排名从top7上升至 top6，他们是如何做到的呢？

为了实现高质发展，绿城中国坚持“战略升级、战术精进”，其六大策略之一就是“团队精进、组织赋能”。绿城中国一直秉持“以人为本”的核心价值理念，其创始人宋卫平曾说：“公司存在的理由是为了员工的成长，绿城是一所学校，绿城培养的学生，使绿城得益，但更重要的是使社会能够得益。”这也足以看出绿城对人才培养的重视。

那么，绿城的人才培养体系究竟是如何构建的呢？2018年，绿城集团建立了绿城大学，2019年问鼎资讯有幸被绿城选中，帮助绿城系统规划并建设了绿城云大学在线培训系统，并持续密切合作至今。绿城云大学在线培训系统成为了企业内部知识传递、技能提升和文化传承的重要平台，在去年绿城大学五周年庆典活动中，绿城大学还授予了问鼎“优秀合作伙伴”荣誉。这次直播，我们就为大家揭秘“绿城如何通过人才培养助力集团业务逆势增长”。

5月9日晚上7点，问鼎在线学习资深专家—李翔老师，将以绿城人才培养体系为主要案例，深入剖析“如何构架衔接企业战略的人才梯队”、“如何搭建贴合业务场景的企业学习平台”、“如何设计上下通达的人才培养路径”等关键问题，为我们揭示绿城的人才培养体系。

借鉴大企经验，构建特色人才培养之路，助力企业高质量发展，无论是正在寻求人才培养之路的企业管理者，还是对人才培养感兴趣的朋友，这场主题直播千万不要错过，5月9日晚上7点，我们在问鼎云学习直播间等你！

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