随着企业的不断发展，培训已经成为企业提升员工素质和提高企业竞争力的重要途径。企业培训管理系统的建立，能够帮助企业更好地管理和实施培训计划，提高员工的技能和素质，促进企业的发展。
在选择企业培训管理系统软件时，需要考虑以下几个方面：
功能性：企业培训管理系统需要具备一定的功能，包括培训计划管理、培训资源管理、培训效果评估等。同时，要根据企业的实际需求，选择具有适当功能模块的软件。
易用性：易用性是选择软件时的重要因素之一。要选择操作简单、使用方便的软件，避免复杂的操作流程和繁琐的功能设置。
性价比：性价比是选择软件时必须考虑的因素之一。一些软件公司会打出高性价比的宣传语，但是却在实际使用时收取不合理的费用。因此，在选择企业培训管理系统软件时，一定要进行充分的比较和调查，选择性价比最优的软件。
售后服务：好的售后服务可以让企业在使用软件时更加放心，减少后顾之忧。一些软件公司会在售后服务中给予用户许多实用的建议和帮助，提高用户的使用体验。
综上所述，选择适合自己企业的企业培训管理系统软件需要考虑以上几个方面。在市场上有很多种企业培训管理系统软件，但是并不是每个软件都适合每个企业。只有在实际使用中不断调整和优化，才能找到最适合自己企业的培训管理系统软件。
一般而言，易用、功能完备、性价比高、售后服务好的企业培训管理系统软件更能满足企业的需求。当然，最终选择哪种软件还需要根据企业自身的实际情况和需求来决定。在选择软件时，建议通过查阅相关资料、咨询专业人士、参考同行业其他企业的选择等方式进行综合评估和比较。
在线学习：系统功能模块灵活配置
1、学习场景全满足、学习喜好都兼容
图文、视频、有声书、直播等多种形式的学习资源触手可及。
2、学习路径全支持、效果跟踪有保障
报名、签到、学习、练习、作业、辅导、评估、考试、结业认证，全流程培训完美支持。
3、多端入口访问快、数据同源实时化
微信、APP、PC端、钉钉、企业微信等多平台无缝嵌入。
4、多重激励促活跃、趣味牵引出成效
积分、金币、学分、学时等多种长线激励方式，闯关、抽奖等多种游戏化促动措施，多管齐下。
5、学习督促全方位、学习推送个性化
首页banner、弹窗推送、消息盒子、邮箱提醒等多渠道发送学习提醒，猜你喜欢、IDP、学习任务等智能化推荐学习资源。
互动直播
1、PC、手机、ipad、微信等全终端覆盖,随时随地观看直播。
2、支持讲师、主持人、嘉宾、助教、观众等多种身份接入。
3、可使用白板画笔、屏幕共享等进行文档演示，贴合培训场景，简单易用。
4、问卷、答题、聊天、打赏、连麦，抽奖、互动形式丰富。
5、签到、公告、屏蔽等功能助力课堂管理。
6、超低延迟，支持高并发，稳定流畅的实时直播互动体验。
7、身份验证，多重防护、保证直播安全可控，防录屏，确保课程内容不泄露。
8、实时录制、一键回放、在线剪辑、精彩留存及传播。
9、记录每位学员学习轨迹，互动与考核结果自动留存。
10、直播数据全面统计分析，直播培训效果立体化呈现。
辅导带教：针对性辅导计划、过程规范透明、资料记录留存
1、辅导方案自定义
根据员工岗位技能要求与工作情况，实现针对性个性化辅导。
2、辅导对象互选择
支持员工和导师的双向选择。
3、辅导路径很清晰
支持导师随时跟进任务执行情况。
4、辅导反馈很及时
支持员工实时接收导师意见，可根据导师反馈及指导，进行行为改进及成果提交。
5、辅导材料全留存
支持辅导材料的自动沉淀，帮助企业建设企业员工专业能力培养知识库，提高资源复用率。
线上考试：智能组卷、智能防作弊、智能阅卷、智能统计，简单易用
1、自由组卷超灵活 试题导入很便捷
· 单选、多选、判断、填空、问答和案例题多种题型自由组卷；
· 支持一键导入Excel试题或单独录入、引用试卷库、及题库随机组卷。
2、答题模式多样化 答题体验人性化
· 支持单人倒计时答题、双人PK答题等多种形式答题模式；
· PC端、移动端便捷考试，答题卡人性化展示。
3、智能监控防作弊 阅卷方式可选择
· 防切屏、监控等功能智能防作弊；
· 支持系统判卷与人工阅卷，灵活设置补考及答案查看规则。
4、多维统计智能化 培训效果显性化
· 多维度统计分析考试结果；
· 以图表形式直观呈现。
1、多维身份自动识别，智能匹配学习内容
支持岗位、管理层级、新员工、业务条线等多维度身份匹配学习任务，时间轴直观展现个人年度学习计划。
2、多种培养路径支持，助力人才纵横发展
支持企业发展T字型、π字型人才培养，支持岗位纵向晋升及横向跨岗发展，员工岗位发展路径一目了然，一键进入岗位学习任务。
3、多元任务灵活承载，高效落地培养举措
支持岗位发展的课程、练习、考试、调研、直播、学习项目等形式的学习任务轻松创建。
1、认证要素全部支持
根据员工的岗位胜任力要求，灵活关联课程、学习项目、考试等多形式学习任务。
2、认证场景逐一匹配
支持等级认证、资格认证的岗位认证模式，切实满足企业的岗位认证场景。
3、认证流程自动高效
岗位认证流程标准化、实现员工自动获证、续证。
4、认证内容调节灵活
自定义证书模板，可对证书设置有效期限，证书到期后支持自动续证。
5、认证资料管理便捷
证书信息、认证过程材料、认证标准等信息集中统一管理。
1、动态交流共同学习
书籍共读，打卡、 评论互动、发布心得、拆书等多种玩法形成阅读习惯。
2、畅所欲言激发智慧
话题社区自由发布主题贴、投票贴，促进表达交流，激发组织智慧。
3、花样玩法活跃社交
积分、点赞、关注、评论、匿名，@专家、悬赏，营造活跃学习社交。
4、全体共创沉淀UGC
员工可自建板块、管理板块，让组织的UGC内容产出源源不断。
5、运营管控灵活干预
积分、点赞、关注、评论、匿名，@专家、悬赏，营造活跃学习社交。
数据洞察：学习培训数据实时记录、大数据中心统筹分析
1、用户维度、组织维度、任务维度数据全盘汇聚。
2、访问量、访问时段、搜索词、课程学习等行为分析助力培训方案优化。
3、图形化数据看板，学习数据直观清晰呈现.。
4、自定义报表，一键极速生成.
5、数据看板支持授权前端呈现，随时监控。
培训资源管理：十大资源库精细管理，灵活调用发挥价值
1、十大资源库 系统化管理
课程库、练习库、考题库、试卷库、调研库、讲师库、专家库、案例库、评估库、知识库。
各类资源检索方便，灵活调用，全面服务于各培训场景；平台资源全生命周期管理，环环审核控品质；开放共享，资源复用发挥价值；多重加密保安全，保护企业知识资产。
2、案例库
用户上传案例，审核发布，平台自运营扩散，专家审核入库，实现优质内容沉淀。
3、讲师库
统筹管理讲师类别、等级、费用、线上线下授课记录、评价等要素。
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