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前沿网开春首场沙龙将于杭州站举办
从《用移动互联网思维设计多赢培训体系》到《企业培训如何玩转移动学习》再到《移动学习,从培训辅助到绩效支持》,2014年9月至今,《移动学习前沿网》共主办了三场培训经理沙龙,腾讯、顺丰、正大集团等近150家企业的200多位培训负责人参加了沙龙活动,三期沙龙场场爆满,受到了培训人的热烈欢迎。
发布时间:2015-02-25
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戴维•尤里奇:关键人才的培养菜单
当领导者过往的成功经验已经不能证明未来的成功之时,企业又该选拔培养怎样的人才来应对挑战、维持基业常青?密歇根大学Ross商学院教授戴维·尤里奇(David Ulrich)教授在对世界各国优秀公司的研究中总结出一套行之有效的“人才菜单”,可以帮助企业应对充满变化和挑战的商业环境。
发布时间:2015-02-15
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京东敏捷式微课开发实践,你值得拥有!
一份非常干货的ppt,值得所有培训人学习。
发布时间:2015-02-13
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PRM模型,让微课开发更聚焦
通过上述分析,我们就不难理解,为什么企业会产生微课程的培训需求了,尤其是班组等一些人员,那么关键问题是如何进行有效而快捷的微课开发呢?笔者认为微课整体上应该满足好开发、易讲授、能复制的课程要求!最终能够形成标准的开发范本,从而达到激发骨干人员积极性,实现组织优秀经验传播的目的。
发布时间:2015-02-13
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京东:用深度学习搞定 80% 的客服工作
DNN Lab 目前主要成果包括命名实体识别、用户意图识别、用户画像和自动问答等,产品化是 JIMI 智能机器人,已经成功应用于售前咨询、售后服务和生活伴侣三个场景,承担超过 30% 的京东客服任务。作为一个 " 新生儿 ",JIMI 会把处理不了的问题转到人工客服,但京东希望未来 JIMI 可以包揽至少 80% 的客服工作。
发布时间:2015-02-11
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上海通用:移动学习令培训覆盖面与到达率激增
上海通用通过技术创新丰富了培训方式,将原本被动的LMS在线学习转变成为更为主动的直播加移动学习模式,打破LMS学习枯燥乏味的定式,将一切学习资源变得触手可及和生动有趣,通过便捷性将学员不断地吸引到培训学习中来,使学习转变成他们的习惯和生活的一部分。
发布时间:2015-02-11
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中国烟草网络学院移动学习平台昨日正式启动
中国烟草网络学院移动学习平台满足了烟草行业干部职工网络学习的需求;实现了烟草行业教育培训管理统一、培训资源统一、技术规范统一、运营服务统一;将最大限度发挥烟草行业网络培训平台的规模效益,为烟草行业教育培训工作和广大干部职工的自主学习提供有力支持。
发布时间:2015-02-11
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又快又准又有趣!看中信卡中心如何用微信选拔人才!
该信用卡培训与发展中心认领的“火星”任务是在一个月的时间内,遵循自由平等的互联网精神,用游戏化的方式选拔150名具备互联网思维的“火星人”,筹建“火星社区”。于是,选拔“火星人”的活动在全国35个城市约7000名员工中轰轰烈烈地展开。
发布时间:2015-02-10
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广东移动微学习:内容与体验并重
2月6日,中国移动广东公司移动端微学习APP新版发布啦!作为行业里移动学习的标杆应用,一起来看看有哪些亮点:
发布时间:2015-02-09
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人工智能的奇点已然来临
我们正站在变革的边缘,而这次变革将和人类的出现一般意义重大 – Vernor Vinge如果你站在这里,你会是什么感觉?看上去非常刺激吧?但是你要记住,当你真的站在时间的图表中的时候,你是看不到曲线的右边的,因为你是看不到未来的。所以你真实的感觉大概是这样的:稀松平常。-------------------------……
发布时间:2015-02-09
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测试文章
你好到底能不能加粗同时标色加粗可不可以先标颜色加粗可不可以
发布时间:2015-02-09
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京东大学微课开发的八字要诀
什么叫微课程?京东大学对微课程的理解第一是快速,第二是碎片化的,第三是多媒体形式的。那首先让我们看一看,我京东在快速这方面是怎么做的?快会不会牺牲质量,人家都说焖火慢炖,慢工出细活嘛。
发布时间:2015-02-09
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