每到年底，各大APP都会推出各种年度账单，在朋友圈刮起一阵分享的潮流。大家都会关注自己过去一年花了多少钱，阅读了哪些书，学习了哪些课程？时间都去哪了？学过留痕，我们的企业在线学习平台也可以结合用户的学习数据，给学员设计一份年度学习账单。有趣的年度学习账单不仅能够增强用户对平台的黏性，还能够提起用户的分享意愿，达到推广平台的目的。

那么，如何为我们的企业在线学习平台设计一份好玩有趣又暖心的年度账单呢？我们来看看员工年度学习账单需要包括哪些关键要点。

内容设计

设计一份年度学习账单，我们首先要做的就是定内容，这也是学员最关心的点。在线学习平台年度账单的主要内容可以包括登录、学习、考试、互动等各维度的数据，以及其中的内容关键数据项、对比项和相应文案。

△关键数据项

 
通过企业在线学习平台年度学习账单的内容设计，学员可以看到自己这一年登录了多少次、累计在线时长多少、学过多少门课程、通过了多少考试、获得证书次数、阅读了哪些书籍。看看这一年一度的年度报告，是不是成就感满满！

呈现设计

由于数据的个性化和实时性，目前较为常见的年度学习账单呈现形式普遍是基于平台的H5页面，主要有长页式H5和分页式H5两种。分页式H5页面的场景独立性比较高，每页不同的设计能够给予用户持续的新鲜感，但页面之间的联系性较差一点；长页式H5页面能够让内容具有连贯性，但会对画面、交互、动效等设计有较高的要求，否则容易让用户产生枯燥的感觉。

我们在呈现设计上需要注意传递平台调性和满足用户的偏好。若年度学习账单的风格与平台调性大相径庭，可能会使得年度学习账单偏离了本意，若年度学习账单的风格与用户偏好相距甚远，可能会影响到用户对学习账单的接受度。

引导设计

我们在内容上激发了用户情感和呈现上满足了用户的观感后，还需要引导用户转化。引导设计包括引导转发分享账单和引导用户访问平台其他版块/内容两种。

引导转发分享账单：让用户能够体验优越感，彰显其独特个性和自我形象。可以通过人格描述，即运用关键词的形式描述人物形象，使得用户产生共鸣。

引导用户访问平台其他版块/内容：直接引导学员去访问平台中热门的课程、案例等内容，根据学员年度账单的关键词为学员推荐与其相关的课程、案例或其他内容。

年度账单其实也是一种年度总结，企业在线学习平台的年度账单记录了你在这一年度的各种学习情况，学员能从年度学习账单中看到过去学习的缩影，也为来年学习规划提供参考依据，赶紧为你的学员设计一份年度学习账单吧！

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