在数字化时代，企业在线学习平台的运营与发展已成为企业人才培养的重要手段。那我们围绕着企业在线学习平台去做的一些促进平台应用和升级迭代的运营，具体可以有哪些事情呢？

那我们认为，狭义的企业在线学习平台运营要做的事情，至少有这么四种：

第一种是要保障我们平台最起码的一个正常使用。企业在线学习平台的正常使用维护是平台稳定运行的基础，我们要确保平台系统稳定，解决用户在使用过程中遇到的的技术问题，如系统故障、操作流程等。需要配备专业的技术团队，提供实时技术支持。定期更新课程资源，保持与行业趋势和企业需求的同步。同时，要定期检查课程内容的准确性、时效性和质量，确保学习者能够从中受益。还要将用户的一些反馈、需求转化为平台的功能优化或修复意见，提高平台的使用体验，满足用户需求。

第二种是推动企业在学习平台的升级和迭代。这里主要指的是我们在运营过程中，通过一些运营规则实现、运营效率提升以及一些运营思维融合的诉求，去推动平台的升级迭代。比如根据用户需求和市场趋势，开发创新功能，如智能推荐、虚拟现实技术等，提高学习体验和效果。。或者通过数据分析，了解用户行为和偏好，找出企业在线学习平台存在的问题和瓶颈，有针对性地进行优化和改进。

第三种是平台重点用户的应用赋能。这里主要说的是我们要教会企业在线学习平台的重点用户使用平台去实施培训和学习，甚至是平台的管理。通过他们的使用，让平台能够影响更多的人、也更进一步的让平台的价值被发挥出来；

第四种是平台的推广。企业在线学习平台的推广是吸引更多用户、扩大平台影响力的重要途径。一方面是我们要积极主动的去捕捉平台上的一些动态和热点，去及时的推广和营销平台；另一方面是我们要有品牌意识，在营销和推广平台的时候，可以考虑去将平台打造成一个品牌，然后利用品牌的力量去加深平台在学员心中的印象，从而持续的引导学员来形成使用平台的习惯。

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