所谓企业培训的目标是助力业务提升，当企业上线在线学习平台的时候，我们当然希望业务部门能够积极的使用平台，发挥在线学习平台的价值，那当业务部门在使用平台上的内容的时候，他们最关心的问题通常是：

• 怎么能知道在线学习平台中有没有内容可以用？

• 怎么能快速找到可以用的内容，放到我的项目中？

• 怎么能让我的员工快速找到我要他们学习的内容？

当我们面对业务部门的时候，在刚开始的阶段，是不是也曾想过极力的推动业务部门来使用我们的在线学习平台？想让业务部门知道我们有内容供他们培训所需？在业务部门接受了平台、愿意使用平台实施培训的阶段，你是不是也想过让业务部门自己去维护他们的内容，甚至自己去维护他们的培训？

那么，对于业务部门使用平台内容的诉求，以及我们想要达成的效果，我们怎么解决呢？我们可以从两个方面着手来做。

第一个方面是通过资源库，将我们的内容共享给业务部门，这样来推动内容在业务部门培训中的应用。在共享内容库中，我们通过内容的共享，使各个机构、各个条线的培训管理人员能够快速知晓内容；通过分类、标签的筛选，使其快速获取对应的内容；通过调用，使其快速配置内容到项目、培训之中。

第二个方面是为业务的内容提供清晰的呈现区域。比如学习强国这个平台中，就是为各个地方划了一个专门的页面来呈现各个地方的内容。或者我们也可以通过在首页中做这种A/B菜单栏的形式来为机构提供一个单独的页面，去呈现学员所属机构下的所有内容，又或者是在首页中单独的开辟一个模块来呈现机构的内容。关于这个机构专区的运营，也是有三种模式的：

• 第一种就是让在线学习平台系统可以去根据内容的标签，自动地将内容归属到各个机构的专区中；

• 第二种模式是机构可以自己来配置机构专区页面的内容模块和内容；

• 第三种模式是我们平台运营方来帮助机构把内容梳理好，然后呈现在机构专区的模块或页面之中。

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