3年的跟踪观察、1年的调研规划、年初正式启动立项，云南电网在移动学习的实践与探索之路上有哪些经验？10月24日，由移动学习前沿网站主办的2014企业移动学习峰会上，云南电网公司培训与评价中心培训处长王达达先生带来了移动学习技术应用的实践分享。

云南电网的移动学习项目定位于学习辅助系统。据王达达先生介绍，云南电网会在2014年完成系统初建，实现短期培训班及会议、专项工作和特定人群的集团式应用功能，在2015年实现系统纵向、横向双维度的全覆盖，并逐步实现全功能模式。以下是云南电网培训规划的实践历程，可供借鉴。

在王达达先生看来，移动学习技术应用是一个长期、艰巨的过程。他认为，培训管理者必须充分把握移动学习的特点，找准定位，同时分阶段、有步骤、有策略进行应用推广。在这个过程中，培训管理运营者不要一味追求系统注册用户的爆发性增长，而要关注系统用户体验。

在平台运营方面，云南电网引入积分制、网络PK、拆书帮、版主制等形式，充分提升用户活跃度。在他看来，除了坚持碎片化、实用化学习外，移动学习平台还要充分考虑自媒体时代的交流特点，利用热点话题进行系统推广，尽量做到趣味化、故事化和感性化。

会议最后，王达达先生呼吁：移动学习才刚刚上路，探索之路还很漫长！期待明年王处长能再次带来云南最新成果的分享，也相信明年的企业移动学习峰会将会更精彩！

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