全球无边界的互联网，催生了无边界的虚拟社区和社会的形成，各种各样的社区形成了一个跨越国界、跨越文化、跨越种族的数字社会。IP、IT、CT(简称“ICT”)已在进行资源快速重整及知识技能融合，“知识融合、技能跨界、标准演进”已成为评判合格ICT人才的新标准。而传统ICT技术人员因职业规划不清晰、知识更新延后、学习资源有限、模拟实战的培训环境缺乏等问题，已经难以跟上新时代对于ICT人才的需求。为此，华为专门打造了具有行业特性的立体式的ICT人才培养解决方案。

华为培训与认证架构

华为凭借20多年ICT人才培养经验积累，已经形成了更贴近、更有效、更聚焦的ICT人才培养方案，包括全系列的产品技术培训，覆盖ICT全技术领域的华为认证系列，以及能力咨询与发展培训解决方案。并且，丰富的学习资源以及强大的在线学习平台E-Leaning，可以满足用户随时随地的学习需求。而依靠对行业的深刻理解，华为还可为各个行业提供具备行业特点的能力提升解决方案，全面助力行业技术人才和管理人才的培养，让行业人才更契合产业发展的趋势。

华为行业ICT人才培养八大方案

随着ICT产业的不断发展，IP、IT、CT三类应用逐渐融合，ICT技术的融合带来的不仅仅是产业的变革，也对业界人才的知识体系与综合素质提出新的挑战，对人才的需求提升到一个前所未有的新高度。行业人才需要具备全方位综合素质，才能迎合ICT融合的产业发展趋势。因此，华为应需而动，推出全方位提升行业人才综合技术能力的行业ICT人才培养八大方案，包括：专用课程体系、高级管理培训、ICT精英实训营、技能大比武、新员工联合培养、联合培训中心、能力咨询与发展、联合职业认证。八大ICT人才培养方案以“专业、实战、实效”为目的，帮助企业提升人力资本，全面助力产业的全方位发展。让学习促进能力发展，让能力发展推动企业进步。

华为专业的人才培养方案开发流程

华为培训以持续提升客户满意度为目标，禀承实践、实战、高效的培训理念，引进先进的课程设计进行实战型课程的开发;上机操作维护及故障模拟演练占课程实施的60%，在机房模拟实际组网环境开展培训教学，造就实战型技术人才。华为技术培训从了解需求、制定方案、课程设计到教学实施，全程进行质量监控;同时华为采用交流、调研、满意度调查和回访等方式，结合严格的考核制度，以专业的培训体系，为客户提供优质培训服务。

ADDIE课程设计进行实战型培训方案的开发

深化培训打造行业ICT人才

据悉，为打造和谐的ICT人才发展产业链，持续助力行业ICT人才培养。2014年，华为在产品技术培训，认证培训、管理培训等方面都做了大量的人才培养工作。例如：某铁路局铁路局现网使用华为数通产品，计划培养一批数据网高级维护工程师和部分技术专家来整体提升路局数据网维护力量。同时，路局还希望高级工程师具备深层次技术理论和铁路数据网规划设计的技术能力，并对表现优秀的高级工程师进行A培实习锻炼。

针对客户的定制化需求，华为为其打造了专属的解决方案。包括基于为路局培养数据网络高级工程师和技术专家为目的，对路局客户数据网技能水平进行摸底;通过进行HCNP认证培训+铁路数据网技术专题培训，以契合了客户高级工程师深层次技术理论和铁路数据网规划设计的技术需求;而为了培养更多的优秀工程师，华为还特别设计了铁路行业ICT精英实训营(工程实习)的学习，并且成绩显著——为路局培养高级工程师16人，4人ICT精英实训营，真正为路局培养技术骨干。

知识创造价值，人才成就发展

“知识创造价值，人才成就发展”。相信华为培训解决方案将继往开来，坚持用“心”服务，全面助力合作伙伴和客户的ICT人才培养。同时，华为还将与合作伙伴、客户共同构建良好、健康的人才发展生态链，共享ICT产业发展的“新”未来。

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