今天是10月23日，也是移动学习前沿网与广大朋友们相约第八期培训经理沙龙的日子。企业培训体系规划专家李宏涛、企业移动学习系统实施部署专家范志强带着最新的研究成果与培训工作者们相聚在问鼎资讯有限公司会议室，共同探讨互联网+时代，企业未来培训的技术应用、模式探讨和思维转变。

　　虽然外面秋风微凉，但会场气氛热烈，沙龙一开始的自我介绍环节便打破了与会者初次见面的尴尬，同行的身份瞬间拉近了彼此的距离。在短暂的交流之后，本次沙龙正式进入主题。

　　互联网时代这个社会带来了什么变化？这些变化对我们的思维产生了什么影响？我们的培训如何在这些变化中寻求更好的发展？这就是本次演讲嘉宾范志强先生的演讲主题：移动学习如何重塑未来的学习和培训。范志强先生认为，互联网+培训是互联网思维在培训行业的应用落地，而它的目的就是要促进培训资源更加公平的分配，需要让每个学员以更低的时间成本获得更加适合自己的学习资源。那么，互联网+培训生态下的移动学习对未来的培训将产生哪些影响呢？范志强先生列出了六点：（1）从“泛在化”到“标准化”的演绎；（2）从“标准化”到“泛在化”；（3）从“知识传递”到“社群化学习”；（4）从“差异化运营”到“一体化整合”；（5）从“封闭式”到“开放式”；（6）更精确的分工，更多的参与者。

　　李宏涛先生此次演讲主题为“移动互联时代的组织学习变革”，他从移动互联网改变生活进行切入，引出移动互联网时代组织学习的变化，包括学习模式发生变化、信息价值的重要性等。针对新时代带来的种种挑战，移动互联时代的组织学习该如何变革呢？李宏涛先生从转移重心、拓展范围、改进方式三个方面进行了阐述，并详细介绍了各方面的内容，包括打造以学习者为中心的学习体系、用互联网思想联结协作资源、驱动自主学习运营、混合式学习、非正式学习等等。李宏涛先生的演讲轻松幽默，用理论穿插案例的方式将主题思想进行展开，以寓教于乐的方式展现出新时代组织学习面临的变革问题。

　　四个小时，便在这场头脑风暴中悄然逝去了，两位嘉宾的演讲精彩纷呈，与会者们意犹未尽。在这个新时代里，所有行业都面临着改革，培训行业也必然将改头换面，然而如何抓住机会、规避风险是个值得持续研究的课题。移动学习前沿网专注于新时期的管理培训，也将依据最新热点举办特色沙龙活动，如果你是个爱学习的小伙伴，如果你是个爱工作的培训人，如果你是个爱挑战的新青年，那么请关注我们，第九期培训经理沙龙，与您相约！

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