互联网时代知识获得的碎片化和扁平化，也迫使我们思考企业培训重构的途径。而企业微课的开发和制作，是新形势下重构企业知识内容的良好方法。那么，什么是微课呢？微课是伴随互联网技术而出现的一种新的课程呈现方式和知识交付方式，如今已成为培训圈内无人不谈的话题之一。

微课也是一种相对聚焦的学习资源，需要将知识的学习场景和应用场景相结合。未来企业微课开发有4大趋势，具体如下：

1、去中心化。人人渴望表达，知识的呈现不再是单一的自上而下的表达。

2、共创化。高手在民间“草根/素人”，发现和挖掘企业内部优秀才能的人从而为他们提供传播和分享的秀场。

3、场景化。让通用技能与工作场景相结合，将专业知识柔软化，使用户能够在第一时间识别微课内容与自身需求的关联度(成人学习的课程开发理念)。

4、电商化。培训经费变学习币。如开发课程可以赚取学习币，学习课程需要消费学习币。

现在你知道微课是什么东东了，但什么才算是好的微课呢？我们的微课除了要充分挖掘企业内部的民间高手之外，结合场景化和激励的手段就变得十分重要。如果忽略了以上任何一种因素，那么这节微课就并不能称之为好的微课。

企业中，开发和制作微课只要两件事：找对人、选对题。只要你做好这两件事，做好一门企业微课肯定没问题。

1、找对人。不能找企业中毫无岗位经验的新员工小白，造成课程输出无营养。而应该找的人，是企业中具有丰富岗位经验的“专家级”员工。

2、选对题。将微课主题聚焦到一个问题点上，颗粒度越细越好，而能够解决工作场景中实际遇到的问题的选题，才是好选题。

问鼎云学习成立于1996年，23+年深耕企业培训行业，依托领先的研发技术与专业的运营能力，为企业提供体系化和立体化的移动学习解决方案，也能为企业开发个性化培训微课。

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