签到是一个非常常见的功能，绝大多数APP上都有这个功能，企业在线学习APP也不例外。传统意义上的签到绝对不是一件令人开心的事情， 因为错过签到往往意味着惩罚，如上班迟到。不过，APP签到和传统签到有本质上的区别，APP签到只奖不罚，能够很好的增加学习使用应用的次数。

所以说，在企业在线学习APP上，签到功能是一个可以提升学员活跃度的利器。看到这里，你肯定会问：怎么做才能发挥签到的价值呢?好吧，今天就来分析一下企业在线学习APP的签到功能，告诉大家如何让签到成为提升学员活跃度的利器。

1、塑造签到的价值感

很多企业在线学习APP上都有签到功能，如问鼎云学习APP，但设置这一功能并不是为了随大流，签到功能的背后，有着深刻的科学依据。而签到背后的原理，就是通过签到后获得的激励，来促进员工的登录和学习行为，达到促进企业内部学习的目的。总的来说，一个好的签到功能的设计是基本留存、活跃的保障。

前面说了，APP签到只奖不罚，奖励是学员签到的前提，当签到能为学员带来对等的利益时，他们才会重复执行这个行为。因此，塑造签到的价值感就非常重要了。一般来说，可塑造的价值感需要分为：

(1)物质意义价值。通过签到可获得一定的物质奖励，如签到可获得积分，而积分可以用来兑换物质奖品或者与薪资体系挂钩，这将极大刺激员工对于积分的追求。

(2)精神意义价值。精神意义的价值更多层面是满足学员的虚荣心，如通过坚持签到，学员可获得勋章、荣誉称号等，以满足他们对声誉、名誉、地位等的需求。

2、建立有效的签到模式

签到是引导学员发现企业在线学习APP价值的激励方式，它一共有三种形式，分别为每日签到、累计签到、连续签到。

(1)每日签到：学员学习指定的签到行为，即可获得奖励，门槛较低且无累计。

(2)累计签到：用户在某一段时间内签到总数，达到规定次数即认为签到成功，可间断。

(3)连续签到：用户在一段时间内连续完成签到，不可间断。

在考虑使用何种奖励去驱动学员坚持签到，提升企业在线学习APP活跃度的同时，建立有效的签到模式同样重要。企业在线学习APP上，常见的签到模式如下：

(1)每次签到，获得定额积分

学员每次签到，都可以获得固定数量的积分。这个积分的数量，支持培训管理员根据需求个性化设置。这种签到的形式，比较利于提高学员学习的留存率。

(2)累积签到次数达到一定数量时，获得多倍积分

学员在一个周期内，累计签到达N次，就可在周期最后一天获得多倍积分奖励。比如，以连续的7天为周期，累积签到达5次，可于第7天获得多倍奖励。

签到的周期可设置为7天、1个月、3个月等。这种设置的机制更加灵活，中间偶尔中断一两次签到不会影响学员获取积分。

(3)累计签到+连续签到，获得超多倍积分

这种组合形式相当于连续刺激的激励。比如，以连续的7天为时间周期，累积签到达3次，即可获得多倍积分;继续签到累计达7次，将获得更多倍的积分。学员在获得3次的积分后，为了获得7次更多的积分而努力，从而达到激发活跃度的目的。

以上就是企业在线学习APP签到功能分析。签到不仅能够提高学员活跃，还能够刺激学员完成指定行为，简直是运营利器！

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