企业学习平台上线借势推广的策略源于“借势营销”的方法。百度百科中将借势营销的解释为：借势营销是将销售的目的隐藏于营销活动之中，将产品的推广融入到一个消费者喜闻乐见的环境里，使消费者在这个环境中了解产品并接受产品的营销手段。

那么，在企业的环境中开展在线学习拉新时，能够借助的势能一般可分成外部热点和内部事件两个方面。

外部方面可以借时事热点、节日庆典以及一些特殊的节点来做平台的宣传，比如疫情、教师节都是比较有代表性的外部热点示例。

例如之前某家企业的企业学习平台准备上线时，恰好遇到iPhone 7发布的消息在营销，当时引起了较多关注。于是他们的运营人员就借助了人们对iPhone 7发布非常关注的点拟了平台上线预热宣传推文的标题。

内部方面可以借助学习项目、组织战略培训、独家赛事之类的内部事件来渗透和嵌入性的推广企业学习平台。

例如小米的企业学习平台在上线之际，全流程、游戏化的支持了新员工培训项目“繁星计划”的举办，并借助该学习项目的宣传吸引用户登录使用平台。

再如企业学习平台上线前期，通过举办微课大赛为平台沉淀出内容资源，同时也让参赛选手们率先体验企业培训平台，为平台培养帮助企业培训平台推广的种子用户。接着在微课评选投票时使用平台开展，不仅让参赛选手们拉人来到平台上为他们的作品投票，还通过对微课大赛作品的宣传吸引用户登录企业培训平台学习，借助大赛的实施为平台拉新。

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