企业在线学习平台做数据统计分析应该如何去做呢？要回答这个问题，首先我们要看，我们做企业在线学习平台数据统计分析的目的是什么？我们认为数据统计分析的目的是为了描述我们现在培训的现状，我们做到了什么程度，改善我们未来的学习。那就是需要我们知道，现在存在什么样的问题？

未来向哪个方向走更好，这是我们做学习数据统计分析的目的。知道这个目的之后，我们就看我们企业在线学习平台需要把我们的数据分析做到哪种程度。首先第一点，我们应该能够配合组织的需求，对我们的学习数据进行横纵方面的分析。所谓的横就是，我们要能够按照我们组织层级结构来把人员进行切分，能够按不同层级结构，来进行人员的统计分析。

那另外一点，企业除了分为不同的行政结构之外，还会有一些专业条线它是财务的、是人力的，它虽然处于不同的分公司之间，但是它同属一个专业条线，那我们应该能够对某个专业条线，来进行统计分析。专业条线里面还有一点，对于某个专业序列，或者数据某项的能力数据，不同的岗位，不同的序列，他们具备同一项专业能力的话，那么我们需要对某项能力的人来做一个统计分析。

还有一点，那需要从企业在线学习平台内容的角度，某一项的学习内容被刚才说的这些维度的人如何去学习的，如何掌握的，也应该能够被统计分析出来。这样我们就能够在组织所需要的一个矩阵式的结构里面，我们找到一个三维结构，包含这个人的行政信息，人的专业信息以及人的学习信息，建立这样的三维表，我们能够精准定位到，某个人在这个三维表中的结构，然后组合成某个群体，在这个三维表中的结构与位置，这样我们就能够精准的分析出根据我们的需求是某一个人、某一群人他们的学习情况如何？他们的缺点在哪里？未来改善的方向在哪里？如果能够做到这样，这就是一个相对比较完美的企业在线学习平台统计数据分析。

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