E-learning在线学习平台是指由通讯技术、微电脑技术、计算机技术、人工智能、网络技术和多媒体技术等所构成的电子环境中进行的学习，是基于技术的学习，构成这一电子学习环境所运用到的载体。

E-Learning概念一般包含三个主要部分:以多种媒体格式表现的内容;学习过程的管理环境;以及由学习者、内容开发者和专家组成的网络化社区。在当今快节奏的文化氛围中，各种机构都能够利用E-Learning让工作团队把这些变化转变为竞争优势。

企业E-Learning是通过深入到企业内部的互联网络为企业员工提供个性化、没有时间与地域限制的持续教育培训方式，其教学内容是已经规划的、关系到企业未来的、关系到员工当前工作业绩及未来职业发展目标的革新性教程。

企业E-Learning具有的优势有灵活、便捷，员工可以在任何时间、任何地点进行;通过消除空间障碍，切实降低成本;提高了学习者之间的协作和交互能力等等。

1迅速搭建培训体系

 每个岗位都有专业规划的学习体系可以直接使用，每个部门、每个员工都可建立对应的学习计划，系统自带课程资源的支持，帮助企业迅速搭建培训体系。从此，企业培训标准化、专业化运作，让你不再为培训规划而发愁。

2即刻畅享海量资源

涵盖各类精品课程，近百个岗位的系统解决提升方案。让你从此摆脱找讲师、找课程这周而复始的尴尬局面。员工培训告别零散琐碎，实现针对性、系统化学习。

3培训组织轻装上阵

在线学习、移动端应用，培训计划在线下达，员工随时随地利用碎片化时间学习，突破时空地域限制。将企业培训从反复协调、重复沟通和负重组织中解放出来，从此轻装上阵。

以最低的投入实现最大的产出，员工学习也更加自由便捷。

4过程结果实时可控

学习进度监控，考试测评功能，学分统计排行，可以辅助改进。让你清晰掌握每一个员工的学习情况，了解每一次培训的效果，保证企业培训能真正落到实处。

5学习办公轻松高效

老师答疑，同学圈交流分享，让学习不再单向灌输，实现双向互动;提高员工的学习兴趣，营造良好的学习氛围。企业直播，让远程培训和视频会议轻松实现;企业课程，可以上传企业自己的视频，让企业文化、经验积累得到传承。

上一篇：企业如何有效搭建员工在线学习平台？

下一篇：搭建企业培训平台，解决企业学习七大痛点！