传统的线下培训效率比较低，特别是跨地域的重复培训，劳民伤财，而且很容易产生工学冲突，造成员工的抵触情绪，培训效果自然就谈不上好，而企业线上培训平台可以很好的解决这些问题。

快速覆盖参训人员，降低成本

企业线上培训平台通过线上的课程（图文、视频、直播等形式）快速下发给对应的参训人员，不论是哪个地域分子公司的相关员工都可以通过电脑手机便捷的进行学习，实现了培训的快速覆盖。相比于讲师飞到各个分子公司授课或把分子公司的参训人员集中到一起参训来说，无论效率还是成本都更有优势。

提高培训资源复用率

而且，线上的课程资源除了根据实际情况需要略微更新外，大部分课程在一段时间内都可以供新增的参训人员进行学习，以及已经学习过的学员进行复习，这些资源沉淀在企业在线培训平台上，不断复用，比一次性的授课有更长的生命周期。

培训数据更加系统化

企业线上培训平台可以实现“测学练考评”一体化实施，学员的行为数据，学习数据，成果数据在平台上一目了然，还可以以部门和组织为单位进行统计分析，为管理员进行数据统计分析减少了大量的工作，为培训项目的运营和优化提供了有力的支撑。

现在的企业线上培训平台功能已经越来越完善，不仅可以支持培训的开展，对于企业的人才梯队建设和知识经验沉淀都可以提供高效的帮助，例如问鼎云学习企业在线培训平台，六大体系学习管理面面俱到：

1.培训项目管理
课程、练习、考试、直播、辅导等模块灵活组合，线上线下混合式实施。
2.学习发展路径
建立人才池，通过个人学习计划、岗位发展、资格认证打通人才发展链路。
3.知识沉淀与萃取
话题版块开放互动，自主分享岗位经验到案例广场，沉淀组织智慧。
4.讲师管理体系
支持讲师招募、选拔、认证及分类、异动、授课、课酬全流程管理。
5.趣味化运营
运营中台快速搭建各种学习活动，学时、积分、勋章等多重长效激励。
6.大数据中心
全面埋点，平台、用户、组织多维度数据统计分析，大数据看板一目了然。

问鼎云学习企业线上培训平台还支持私有化部署、公有云部署、混合式部署、信创环境部署4种模式，支持PC端、手机端、小程序、企业微信、钉钉等多端接入，同时支持以集团为中心的多层级组织管控，独立运营，个性化配置，非常适合各行各业进行内部的培训管理。

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