由于互联网的便利性，移动设备的随身性，在线学习在助力学习型组织建设中具有天然优势。

1.迅速传播愿景、理念与战略
对于分支机构众多、地理分散，人员分布广泛的企业而言，用传统形式进行愿景、文化、战略宣贯时不仅耗时耗力，难以做到及时传达，另外，由于在传统的层层传递的形式下，同一个政策宣讲人能够覆盖到的人群有限，不同的人宣讲的一致性很难保证。而在线学习平台则可以通过直播、录播或者在线课程等形式，做到所有员工看到、听到的都是统一的画面与声音，从而有效提高时效性与一致性。

2.为不同场景下的不断学习提供支持

在线学习具有3A（Anyone不限制学习对象、Anywhere不限制学习地点、Anytime不限制学习时间）和3E（Easy更简单的形式与内容、Effective更有效的知识与应用、Enjoy更快乐的过程和体验）的特点。

在在线学习支持下，学习是一种自然或自发的行为。学习者可以积极主动地进行学习。学习者所关注的将是学习任务和目标本身，而不是外围的学习工具或环境因素。学习者可以在任何地方，任何时间，接入他们所需要的文档、数据和视频等等各种学习信息，很多学习就需要短时间，零碎时间来补充，以形成终身学习的习惯。

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