无论任何东西的构建都是由许多零件和内容所支撑的，并不是以单独的个体形成的，否则它的价值可能就不会很大。企业在线培训系统也是一个需要各大程序各大资源所构成的，这样才能形成一个完善的系统，学习者才更更好利用系统进行学习。

　　首先企业在线培训系统在行程之前那一定就要有培训体系搭建涉及资料培训方案计划，这个计划是系统形成的初期，要搭建好这样的培训计划，将这个地基打好才是最重要的，这样子后期搭建过程中只需要逐步完成就好，这一步就当与工程师的在设计设计图一般。

　　接着那这张“设计图”里面所需要包含的企业在线培训系统资料有哪些呢?

　　1、培训需求调查表

　　这个调查表基本就是先做个问卷调查，了解员工对于企业在线培训系统的需求和期盼是什么?因为只有较好的了解“民声”，才能打造出让他们满意愿意使用的东西，虽然企业在线培训系统是用来培训员工的，但是如果培训模式不适合员工内心所想，学习的效果可能也不会很好。

　　2、讲师搭建相关资料

　　这个主要就是企业内部请的讲师了，企业在线培训系统很多时候还是要入驻一些优秀讲师才有用的，这个就叫做人才培养资源，只有优秀的讲师才能更好的带动员工学习，不过对于讲师的要求企业也要严格把控，了解讲师的真实水平，做好相关资料的留档。

　　3、培训评估方案流程培训效果检测资料

　　这个资料主要就是比较重要的部分了，可以比较明确的讲述出在企业在线培训系统培训流程，如何做应急措施，如果检测系统等等。

　　4、企业内部培训课件

　　课件包括PPT、文档、视频....这些都属于学习资源，一般公司内部会选择适合自己的，或者会买下一些资源的版权供自己企业学习，总之资源内容、资源多少都是企业自己来拿决定。

　　另外如果想要企业在线培训系统更加完善，员工可以收货更多，也可以纳入其它的资源。例如：培训人工作手册资源、讲师介绍资源、企业员工培训阶段资源、测评员工能力资源等等。

　　以上就是企业在线培训系统搭建时候可以所采纳的资源和资料类型，每一个系统都会有一点差异，但是必不可少的资源他们也不会忘记投入到系统的。

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